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株式会社ミスターマックス・ホールディングス

掲載元 Create転職

【総合ディスカウントストアの店舗スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

町田多摩境店 各店舗転勤の可能性:原則…

〜265万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品の補充やレジ、お客様が買い物しやすい売り場づくりなど、幅広い業務を担当してください!

まずは……
◎レジ業務および接客
◎商品の陳列

慣れてきたら……
◎発注業務
◎売り場づくり
◎売上のデータ分析
◎在庫管理
◎パート・アルバイトスタッフのシフト管理 など

\1日の流れ・例/
9:00 出勤
本部からの指示を確認し、開店準備
パート・アルバイトスタッフへ連絡事項を伝達
 ▼
10:00 開店
商品を補充したり、お客様対応をしたり。
 ▼
13:00 休憩
交代でしっかり休憩します。(60分)
 ▼
14:00 発注作業
 ▼
17:00 退勤
「お疲れ様でした」

\未経験スタート多数!/
未経験者も安心してはじめられるよう、教育体制は万全!先輩たちのサポートもあり、成長とやりがいを感じながら楽しく働ける職場です♪

\将来的には……/
人材マネジメントや商品開発、バイヤー、物流、販売促進、EC事業、店舗開発など、あなたが興味のある分野で働けます。
※上記分野は原則福岡本社での勤務となります。

業務内容の変更範囲:当社業務全般

応募条件・求められるスキル

未経験者歓迎、経験・学歴不問 ※要普通自動車運転免許(AT限定可)

■20代~40代活躍中

募集要項

企業名株式会社ミスターマックス・ホールディングス
職種店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
勤務地町田多摩境店
各店舗転勤の可能性:原則なし(特別な事情の場合はその限りでない)
※引越しをともなう異動はありません
※通勤時間60分圏内(車または公共交通機関での通勤時間で換算)を目安に異動の可能性があります
東京都町田市小山ヶ丘6-1-10
給与・昇給月給181,400円~203,400円以上

【月給内訳】
月給203,400円~(大卒)
月給191,400円~(短大専門卒)
月給181,400円~(高卒)
※経験年数や年齢を考慮の上、決定します
※月給は内定者へ個別に提示します

※賞与について
入社1年目のみ、7月は一律5万円、12月は固定。
入社2年目以降、7月は業績連動、12月は固定。
※残業代は全額支給いたします。

【別途手当】
通勤手当
時間外手当(残業代は1分単位で全額支給)
役職手当

【入社後の理論年収】
300万~350万円
※キャリアアップして昇給を目指しましょう!
勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制
(週平均実働40時間/1日平均8時間)

<シフト例>
9:00~18:00
13:00~22:00

☆育児・介護 時短勤務可能(規定有)
■休憩時間
あり(60分以上)
■時間外労働
あり(月平均20時間程度)
待遇・福利厚生■昇給有(年1回)
■賞与有(年2回:7月・12月/24年度実績3.81ヶ月分)
※業績連動のため、年度によって変動有
■手当/通勤・残業・役職・住宅
■出産祝い金(2万円)※社内の「心友会」に所属
■社宅(賃貸物件を法人契約)
■育児時短勤務
■資格取得支援制度(合格した際の受験費用は全額会社負担)
■コース転換制度(転勤の有無や教育機会の異なる3つのコースから選択可能)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■マイカー通勤可
■海外研修
■受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙スペース有)
■契約期間
定めなし
■試用期間
あり(3ヶ月/同条件)
■加入保険
各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
休日・休暇週休2日制(シフト制)
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
有給休暇(7日以上の取得が義務/平均取得日数:9.4日)

☆年間120日以上の休日休暇あり
(年間休日113日+社内規定により7日以上の有休消化必須)

☆配偶者の出産の際の特別休暇(3日間)
☆育児休暇の一部期間を有給化
☆2023年に育児休暇の取得率100%を男女共に達成
*育…
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

応募:web応募による書類選考

面接:一次面接(Web)

適性テスト

面接:二次面接(Webまたは対面)

内定:応募から内定までは2~3週間以内を予定

入社:入社時期につきましては相談の上、決定します。

※応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみ1週間以内メールにてご連絡いたします。
※平日19時以降の面接にも対応します。お気軽にご相談ください。
※就業中の方は面接日や入社日は希望に沿って決定します。

その他・PR

新しい仕事にチャレンジしたり、出世をめざしたり、キャリアの選択肢たくさん!

*自分の天職を見つけよう!
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まずは店舗でのレジ・品出し業務からのスタートですが、別の道へと進むこともできます。社員は年1回、希望の仕事などを自己申告する機会あり。応募前から希望職種にねらいを定めるのも良いですし、現時点で迷いがあっても大丈夫です。入社後に先輩から話を聞き「そんなおもしろい仕事があるんだ」と知ることもあるでしょう。ぜひ自分の天職に巡り合ってください★

↓一例を紹介!↓

<販売促進>
TVCMやチラシ、SNSをつかって当社の宣伝活動をします。いちユーザーとしての目線を活かせますし、デジタルコンテンツの知識が身につきますよ!
<バイヤー>
売り場に並ぶ商品を決めるポジション。お客様が求めている商品を仕入れて喜んでもらえるのがやりがいです。

*キャリアアップ応援!
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ジョブチェンジのほか、管理職をめざすことも可能。人事部とのフィードバック面談、キャリアカウンセリング、リーダーシップ研修、マネジメント研修などサポートは充実しています!

ブランクがあっても大丈夫♪周りのフォローが手厚いから、安心してはじめられる!

*関係性の良さ◎
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当社には、困っているスタッフがいたら声をかけたり手伝ったり、親切な人ばかり。分からないことがあっても、教育制度が充実しているから大丈夫!また、子育て中の人、子どもの手が離れた人が多いので、相談しやすい環境で、居心地が良いと好評です♪

*休みがバッチリとれる♪
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スタッフ間の関係性が良いから“休みやすさ”につながっています。有休取得率は平均9.4日!年休+有休を合わせて年間で120日以上休むことができます。また、休みを組み合わせることで連休も可能だから“私生活が充実している人”が多いんです!

*あなたの人生経験が活かせる!
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「正社員の仕事探しは久しぶり」という方も歓迎です!扱うものが暮らしに密着している商品ばかりで、お客様はファミリー層が多い当社だからこそ。貴方の人生経験が店づくりに役立つ可能性大です!ブランクを気にせずご応募ください★

【先輩メッセージ】子ども優先の働き方を実践。まずは副店長を目指します!

山﨑 (2017年入社)

■入社したきっかけは?
——以前の仕事は、子育てとの両立が難しくて退職。家から近いミスターマックスでパートとして働き始めました。正社員になったきっかけは、子どもが小学生になったこと。当社は時短勤務制度があるので、思い切って正社員登用制度を利用して正社員になりました!

■働きやすさは実感していますか?
——いろいろと融通がきくので、授業参観日は早退したり、休憩時間を長めにとったり。職場のみんなが子育てへの理解があるため、とてもありがたいし、働きやすさを実感しています。

■今はどんな業務を担当していますか?
——現在、医薬品や化粧品、生活用洗剤の売り場担当をしています。チラシに乗っている特売品やアプリのクーポン商品をメインに売り場レイアウトを変更したり、販促ツールをつくったり。よりお客様に見つけてもらいやすいよう、1週間単位で売り場のレイアウトを変えるなどを工夫。事前の計画を大切にしています。

■仕事のやりがいを教えてください!
——コスメコンシェルジュの有資格者なので、お客様の化粧品選びをすることも。「一緒に選んでくれてありがとう」「山﨑さんがいてよかった」とのお言葉は、とてもうれしいもの。責任もあるので大変ですが、生活必需品を取り扱うためお客様の暮らしに深くかかわるので、大きなやりがいを得られます!

■今後の目標は?
私は引越しをともなう異動のない「エリア職」。そのため、キャリアアップは「副店長」までできます。だから、まずは副店長を目指したいです!

企業情報

企業名株式会社ミスターマックス・ホールディングス
設立年月1950年12月(創業/1925年10月)
代表代表取締役社長 平野 能章
資本金102億円(2024年2月現在)
従業員数2,391名(2024年2月28日現在)※正社員713名
事業内容■ディスカウントストア「ミスターマックス」のチェーン展開
■ショッピングセンター運営事業

◎東京証券取引所市場プライム上場企業
URLhttps://mrmax-recruit.com/
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