【東京両国】広報◇一部人事業務あり／在宅勤務可能／人事部で広報やブランディングも携わっていた方へ【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都墨田区横網1-10-…

￥

300万円〜549万円

正社員

仕事内容

【第二新卒歓迎／広報や自社ブランディングの経験を積んでいきたい方へ／一部採用担当もお任せ／転勤なし！／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可】

■職務内容
広報担当として、以下業務をお任せします。
〇企業やサービスのイメージ向上のための広報戦略の立案
〇メディア向け広報施策の企画・実施（メディアキャラバン、ニュースレターなど）
〇プレスリリースの作成・配信
〇記者や編集者との関係構築（メディアリレーション）
〇取材対応・インタビュー調整
〇社員インタビュー記事の作成（Wantedlyなどへの掲載）
〇SNS運用（企業公式アカウントの管理・投稿作成）
〇コーポレートサイト等のWEBメディアの更新・管理
〇社内報や社内イベントの企画・運営
〇記者会見の企画・運営
〇展示会・セミナーの広報サポート
〇トラブル発生時のメディア対応
〇広報活動の効果測定（メディア掲載分析など）
〇採用における面接対応
※ご経験やスキルに応じて、得意な業務からお任せします。

期待する役割
「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。本ポジションでは、会社のブランディング向上を目的とした広報活動を通じて当社の魅力を発信し、求職者に対する認知度向上を図るとともに、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。

■組織構成
人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント3名の体制で、
このうち人材開発マネージャー、社員2名、アシスタント2名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。

■働き方
○フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
○週2日以上の出社ができる方を希望しますが、リモートワークも可能です。

■当社について
同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◇必須要件
・広報・PR業務の実務経験（企業広報、PR会社での経験など）
・プレスリリース作成の経験
・メディア対応やメディアリレーションの経験

◇歓迎要件：必須要件ではございません。
・コーポレート広報やサービス広報の戦略立案経験
・取材対応・イベント運営の経験
・SNS運用やコンテンツマーケティングの経験
・社員インタビュー記事の作成・ライティング経験
・Web・SNSを活用した広報施策の経験
・危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の知識や経験

募集要項

企業名	レッドホースコーポレーション株式会社
職種	広報・宣伝、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区横網1-10-5 勤務地最寄駅：JRまたは大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 334万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,019円〜321,568円固定残業手当/月：50,981円〜78,432円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円〜400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出型年金制度有（退職金制度の一環）＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞社内研修制度あり＜その他補足＞ ■リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある） ■ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ■ワーケーション ■副業可 ■週休3日制 ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） ■服装自由
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給）、産前産後休暇、育児休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

企業情報

企業名	レッドホースコーポレーション株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	37.3歳
従業員数	312名
事業内容	■事業内容：レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について：同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。しかし、消費者の旅行スタイルの変化やＩＴ化、新型コロナウイルス感染症拡大など、著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの：私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。
URL	https://www.redhorse.co.jp/

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