トップ半導体・電気・電子部品 - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用 - 正社員 - 埼玉県【250】【埼玉・朝霞】社内SE(PM/PL ※上流のみ)AIによる画像処理/OCR/RPA【エージェントサービス求人】
TOPPAN株式会社
掲載元 doda
【250】【埼玉・朝霞】社内SE(PM/PL ※上流のみ)AIによる画像処理/OCR/RPA【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
朝霞工場 住所:朝霞工場(埼玉県新座市…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容:主に金融機関を顧客とし事務業務(データ入力・審査等)をシステム×人のハイブリット型で受諾。自社事務局で利用するシステムPM/PLとして設計開発〜導入までプロジェクト推進頂きます。
【業務詳細】
・取引先の事項へ落とし込む
・ベンダーコントロール、工程改善提案
・AIによる画像処理、OCRなどの業務効率を上げる最新技術の調査・検証
・ローンチ後の運用保守〜改修(土日・深夜勤務無)
※オンプレとクラウドを組み合わせたセキュアなハイブリッドネットワーク上での開発で最新のスキルを習得できます。
※従来のフルスクラッチ開発から、新開発手法(ローコード開発プラットフォーム)へ移行中です。
■TOPPANエッジ株式会社について:
TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。
こちらのポジションにご縁があって入社頂いた際は、2023年4月設立「TOPPANエッジ株式会社」への出向が前提になります。(労働条件は凸版印刷社のものを引継ぎます)詳細は下記をご確認ください。
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20230308527225/
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7911/tdnet/2209877/00.pdf
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・システム開発における上流工程(基本設計、詳細設計)の業務経験 ※要件定義は不要(尚可)
・AI、PRAの最新技術を用いたDXに興味のある方(未経験可)
・社内外との折衝力
※開発言語不問
■歓迎要件:
・システム開発におけるPM/PLのご経験
・AI、OCR、クラウド、DBなどの知見
・情報セキュリティの知見
募集要項
企業名 | TOPPAN株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 朝霞工場 住所:朝霞工場(埼玉県新座市野火止7-10-15) 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/新座駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円〜435,500円 その他固定手当/月:4,500円 <月給> 227,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用され、勤務条件は以下の通りです。 ■想定年収600万円〜850万円 ■賃金形態 月給制 222,500円〜 基本給222,500円〜 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有 ■標準的な勤務例:9〜18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ご入社後、フレックスタイム制の適用可能性有 ※コアタイムなし、フレキシブルタイム7〜22時 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度:補助金制度による従業員持株制度 ■厚生施設:独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:222,500円〜
・基本給:222,500円〜
・みなし残業制度:無
・その他固定手当:無(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無)
・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与
企業情報
企業名 | TOPPAN株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 10,899名 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |