【品川】経営企画（戦略立案や予算策定・分析）◆管理職候補・年休125日・土日祝休◆業界シェアNo1【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

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500万円〜599万円

正社員

仕事内容

【売上前年比130％以上継続・毎年2000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】

■業務内容：
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、経営企画部の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・各部門の予算及び全社予算の策定、実績との差異分析
・各種KPI立案、実行、モニタリング、分析
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部門に対する課題示唆、各種提言及び事業部門との調整
・事業管理上の業務フロー・仕組みの構築、運用
・社内関係部署（経営層・運営部・経理）とのコミュニケーションと関係性構築

■採用背景：
・事業成長及びIPO推進に向けた経営管理機能強化、新システム導入に向けての増員

■組織構成：
・部長1名（50代男性）、係長1名（20代男性）

■働きやすい就業環境：
・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝）
・休暇：年末年始／夏季（3日）／冬季休暇（4日）等
・残業時間：月20時間程
・希望者の有給取得率100％
∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。

■モデル年収：
・課長540万円〜／次長600万円〜等
※実績により2〜3年ごとに各職位へのステップアップを目指せます。

■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）：
・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、設立以来急成長を実現しており、現在は従業員数が6000名を突破しております。
・現在は障がい者向け施設を全国に272ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＼業界未経験歓迎／
・事業会社での経営企画もしくは事業企画の業務経験
・ドキュメンテーション、プレゼンテーション資料作成能力
　(Excel、PowerPoint、Word中級以上)

■歓迎条件：
・上場企業での勤務経験がある方

募集要項

企業名	ソーシャルインクルー株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：134,500円〜170,500円固定残業手当/月：115,500円〜127,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円〜498,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与：無 ◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：160時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞平均残業20h
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 70歳再雇用制度有：75歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞服装自由（全従業員利用可）＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始、夏季休暇3日、冬季休暇4日有 ■土日祝（完全週休二日制） ■年休125日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

企業情報

企業名	ソーシャルインクルー株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	51歳
従業員数	7,000名
事業内容	【事業概要】 2017年に設立された当社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。【社会問題を解決を目指す当社】当社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。そういった状況を省みて、当社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。【福祉業界の課題解決】障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。 ※詳細はHP参照【企業名の由来】「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しております。「ソーシャルインクルージョン」とは・・・ ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”厚生労働省では、ソーシャルインクルージョンを上記のように定義付けています。何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。また、ソーシャルインクルージョンは「社会的包容力」、「社会的包摂」と訳され、「社会的排除」の対義語として使われます。同社はこの「ソーシャルインクルージョン」の意味と、「さまざまな人を包み支える」想いのもと、誕生しました。＜データで見るソーシャルインクルー＞ ■女性管理職割合：47％ ■全国拠点数：全国300ホーム以上(2025年4月時点) ∟今後毎年60拠点以上オープンしていきます。 ■平均月残業時間：3.23時間(正社員 11.42時間パート 0.49時間) ■有給消化率：63.51%
URL	https://www.socialinclu.co.jp/

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