トップ食品 - 製造技術・プロセス開発,管理職(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京】生産技術※平均残業15h程度／日清食品グループ内の新工場建設に伴う企画・立案・進捗管理を担当【エージェントサービス求人】
日清食品グループ（日清食品株式会社）
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【東京】生産技術※平均残業15h程度／日清食品グループ内の新工場建設に伴う企画・立案・進捗管理を担当【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、管理職(建築・土木)
グローバルイノベーション研究センター …
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【国内外の新工場含めての生産拠点や新ライン立ち上げプロジェクトのマネジメントをお任せ／研究所内は空調設備が完備された環境での業務活動◎／スマートファクトリー化にも貢献したポジション】
■具体的業務：
・国内外日清食品グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。
（1）計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
（2）プロジェクト投資予算策定、予算管理
（3）プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
（4）プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
（5）計画終了後のアフターフォロー
※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。
■組織：
同社の心臓となる組織であるグローバルイノベーション研究センターへの配属となり、同センターは300名超の社員が結集し、各人の専門性を活かしながら相互にノウハウを共有し、新たなものを生み出す同社の中枢組織です。配属はセンター内の麺や調味料、食材などのアイテムごとの開発を進めるグループと並行して包材の開発グループも存在します。アイテムごとのグループにすることで専門性をより発揮しこれまでにない新たな商品を生み出し続けています。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラントエンジニアリング実務経験5年以上(設備選定、見積取得、工事施工管理 等)
・AutoCADを用いて、工場レイアウトや設備レイアウトの作図経験がある。
・基本的なOfficeスキルがある。(Excel/Word/PowerPoint)
募集要項
| 企業名 | 日清食品グループ（日清食品株式会社） |
| 職種 | 製造技術・プロセス開発、管理職(建築・土木) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ グローバルイノベーション研究センター 住所：東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅：五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円〜334,450円 ＜月給＞ 254,700円〜334,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働15時間／月、業績賞与を含み想定した金額です。 ※給与詳細は当社規定により決定します（経験、年齢、家族状況により変動）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6〜8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（マイカー通勤可） 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金10％） ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■公募制度 ■早期昇進制度 ■医療保険 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 日清食品グループ（日清食品株式会社） |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 7,505名 |
| 事業内容 | ■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/ |
