トップ人材派遣・人材紹介 - 基礎、応用研究、分析(化学),基礎、応用研究、分析(食品),その他4件 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件生涯研究者としてキャリアを!【品質管理】★土日休み/残業6.9h
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株式会社テクノプロ
掲載元 マイナビ転職
生涯研究者としてキャリアを!【品質管理】★土日休み/残業6.9h
基礎、応用研究、分析(化学)、基礎、応用研究、分析(食品)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
□全国各地の研究所(プロジェクト先／企…
300万円〜500万円
正社員
仕事内容
＜生涯研究者／第二新卒歓迎＞化学、医薬品、食品飲料、化粧品、素材または、学術研究機関などの領域における品質管理業務を担当 ★年間休日122日
＜入社後の流れ＞
▼入社導入研修や雇入検診からスタート！
社会人マナーや会社の就業規則など学びます。
▼プロジェクトのご紹介
内定承諾後からプロジェクトとマッチングを進めるので、
入社後、すぐのご活躍が期待できます。打合せを重ねた上で
配属を決定するので、ミスマッチが少ないのも安心です。
配属までに少し期間が空く場合も、資格取得や学会への参加など、
自己研鑽に努められるように補助制度が充実しているところもポイント！
＜プロジェクト配属までのフロー＞
▽経歴やスキル、研究内容などをサマリーシートに記載
▽マッチしたクライアント先で、業務内容のすり合わせや仕事の進め方を確認
▽品質管理業務スタート
プロジェクト例
■医薬品製造・原料の品質管理
SOPや薬局方に基づく製剤の確認試験・溶出試験・含量試験
■医薬品の分析手法開発に関するアシスタント
製剤、原薬、原料の品質試験、安定性試験や各種試験データ取りまとめ他
・自社リサーチセンターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
安定とやりがいを叶えることができる環境
東証プライム市場テクノプロ・ホールディングスの一翼として、化学・バイオの分野の研究開発支援を行っている当社。取引社数は300社以上。また、プロジェクトも大手企業をはじめ、公的研究機関、大学の研究開発部門など実にさまざま。コロナ禍においても、現在の案件稼働率は97%を超えるなど、安定して成長しています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
| 職種 | 基礎、応用研究、分析(化学)、基礎、応用研究、分析(食品)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学) |
| 勤務地 | □全国各地の研究所(プロジェクト先／企業・大学・公的機関など) □当社リサーチセンター【受託研究(埼玉/千葉/柏/湘南/神戸/京都)】 ※新設：京都リサーチセンター ※面接時に、転勤の可能性＜あり/なし＞のご希望をお伝え下さい ★—『京都リサーチセンター』が新設されました！—★ 受託型サービスの事業拡大に伴い、 この度、京都リサーチセンターを開設いたしました。 ＜京都リサーチセンター＞ 〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134 KRP1号館007 ★—『リサーチセンター』とは？—★ 当社は開発プロセスの短縮化や、 ニーズの多様化に追従するため、 受託合成／バイオ受託研究プロジェクトを遂行する リサーチセンターを全国6か所に設置。 将来的には、当社リサーチセンターの 受託研究員や、技術調査・開発技術の 請負等を行うコンサルタントとしての 活躍も可能です。 また、リサーチセンターにおける受託研究員は、 プロトコールやノウハウから立案して試験を実施しており、 お客様のご要望をオーダーメイドで応えています。 そして、受託研究員の専門分野は、 細胞・遺伝子タンパク質・動物実験・ペプチド 創薬スクリーニング・分取・有機合成など、実に多彩です。 —★プロジェクトの兼ね合いで転居が必要な場合—★ ●寮社宅制度 ※単身寮は2万円、家族寮は2.5万円～で入寮が可能 ※敷金・礼金・前家賃・更新料などは、定められた基準額内で会社負担 ●転勤赴任一時金の支給 ●引越費用補助 が適用されます。 ※無期雇用派遣での勤務。 |
| 給与・昇給 | 月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ＜評価制度について＞ ・プロジェクト先での評価（お客様へのアンケート結果に基づく） ・社内での評価（論文発表、資格取得など社内貢献項目に基づく） ・ご自身のスキルに基づいた等級制度 ＜社会人博士制度について＞ テクノプロ・R＆Dでは、「テクノプロで働きながら博士号を取得する」というキャリアプランを創出しており、現在様々な大学にて受け入れを行っています。 ■在学時の待遇等 ・検定料、入学金、授業料給付 （学位取得後、3年間の就業期を経過すれば返済義務免除） ・月給満額支給 ・社宅入寮可 ≪給与体系を変更しました！≫ これまでは、プロジェクト参加時にのみ配属手当を支給し、基本給＋配属手当の組合せで給与支給を行なっていましたが、研究員の皆さんが安心して働ける環境を目指し、従来の『基本給＋配属手当』の総額を、全額基本給として支給する体系に変更いたしました。 安定した給与体系のもと、研究に集中できる環境を用意しています。 【昇級・賞与】 □昇給：賃金改定年1回 □賞与：年2回（6,12月） □決算賞与：業績による |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）※プロジェクトにより異なる場合あり 月平均残業時間6.9時間／有給取得率92％ ◆働き方改革宣言企業(東京都承認) 勤怠管理システムの整備を進めています。一定の労働時間を超えた際は、アラートを出して過重労働の撲滅を推進。その他にも、各部門での休暇取得状況を定期的に確認するなど、休暇制度の積極活用を促進しています。 |
| 待遇・福利厚生 | □社会保険（健康・厚生・労災・雇用） □寮社宅制度 □転勤赴任一時金 □引越費用補助 □テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） □慶弔見舞金制度 □総合福祉団体定期保険 □退職金制度（確定拠出年金制度） □財形貯蓄施制度 □社内クラブサークル活動支援 □福利厚生サービス［ベネフィット・ステーション］ □技術図書購入補助 □学会参加費 □特許報奨 □論文報奨 など |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日》 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、 有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
