総合職（人材コーディネーター/販売/企画営業/バックオフィス）/未経験大歓迎/月平均残業8h

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人材コーディネーター

＊転居を伴う転勤なし 全国36拠点か…

￥

300万円〜550万円

正社員

仕事内容

入社後は、今後様々な業務で活躍できる基礎を身につけるため、
ジョブローテーションを実施し、様々な業務を経験していただきます。

企業理解を深める中で、課題を見抜く力や
提案の幅を広げる力が自然と養われ、
将来的には一人ひとりに合った就業支援ができる存在へと成長できます。

【主な業務】
◆人材コーディネーター
就業希望者への企業紹介、キャリア面談、面接対策などを通じて、
最適な職場とのマッチングを支援します。

◆法人営業業務
企業の課題をヒアリングし、適切な人材提案やサービス提供を行う営業活動。
新規開拓だけでなく、既存クライアントのフォローや提案活動も担います。

◆販売・企画営業
PayPay、NTTをはじめとした各種商材のプロモーション業務。
販売戦略の立案や実行、現場での販売支援なども行います。

◆バックオフィス業務
コールセンターにて問い合わせ対応や、
一般事務・データ入力など、バックオフィス全般を担います。

◆建設領域サポート業務
大手通信キャリア法人を対象に、通信インフラや
ネットワーク機器・基地局関連のサポート業務を担当。
現場管理や進行支援なども含みます。

★将来的な幹部候補として活躍いただきます！★

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】充実の休暇制度と柔軟な働き方を用意
当社では、仕事の充実感だけでなく、
プライベートの時間も大切にできる環境づくりに力を入れています。
◆年間休日120日”以上”
◆完全週休2日制に加え
◆年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など季節の休暇も充実
◆5日以上の連続休暇取得可能　など
仕事もプライベートも"ちょうどいい"バランスが取れる環境です。

平均残業時間も月8時間程度と、
仕事と生活の調和を大切にしたい方にとって魅力的な環境を用意しています◎

【注目】充実の研修制度で「ひとりじゃない」と感じられます
未経験でも安心して始められるよう、
段階的にスキルを習得できる研修体制を整えています。

◎STEP1：入社後1〜2週間の初期研修
まずは当社の事業内容や基礎知識を学ぶ座学からスタート。
ビジネスマナーや業務の流れ、
企業ごとの特徴などを丁寧にレクチャーします。

◎STEP2：配属先でのOJT（実務研修）
配属先では、実際の業務を通じてスキルを習得。
先輩社員がマンツーマンで指導しながら、
少しずつ業務をお任せしていきます。

◎未経験出身の先輩が多数在籍◎
サポート役の先輩たちも、ほとんどが未経験スタート。
つまずきやすいポイントを理解しているからこそ、
寄り添ったフォローが可能です。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＊充実の研修制度があるため、未経験でも大丈夫！
＊異業種出身の先輩が多数活躍中◎
＊第二新卒歓迎

◆学歴不問
◆未経験歓迎

＼こんな方にオススメです◎／
◆新しいことにワクワクできる方
◆会社と一緒に成長していきたいと考えている方
◆様々な事業に関わってみたい方

【過去の採用例】
様々な業界から転職してきた社員が多数活躍中です◎

募集要項

企業情報