トップ機械 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 大分県【大分市】港湾用クレーンの品質管理◆年休125日/土日祝休/web面接可/国内トップクラスシェア【エージェントサービス求人】
株式会社三井E&S
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【大分市】港湾用クレーンの品質管理◆年休125日/土日祝休/web面接可/国内トップクラスシェア【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
大分工場 住所:大分県大分市日吉原3番…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜業界・職種未経験歓迎/国内外の需要増でグローバルに活躍できる/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実〜
■業務内容:
・国内70%シェアをもつ当社の港湾用クレーン等の品質管理業務をご担当いただきます。
・具体的には、湾用クレーンを中心に、自社工場内での製作中の各種検査や、調達品の依頼先での検査、調整・試運転業務をお任せします。
・国内外ともに需要の高まっている当社の大型クレーンの品質を維持し、ブランドを守るポジションです。
・国内外への出張や海外のお客様とやり取りする事もあり、グローバルに活躍できるエンジニアとしてキャリアアップ可能です。
※出張については月1回程度、国内外への1週間程度の出張可能性があります。
■業界動向:
グローバル化で海上輸送の増加に伴い、特に海外でのクレーン受注は増加傾向です。
また生産性向上のために遠隔運転・自動化の流れも進んでいます。
■配属先:
品質保証部には約60名在籍しており、20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
※OJTでの業務習得がメインですが、入社後は多様な実習研修もあります。
■三井E&Sについて:
旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機(コンプレッサー)や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績があります。また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献してます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・品質管理業務の経験、または製造業でのご経験がある方
■歓迎条件:
・溶接・塗装・非破壊・ISO関連、及びQC検定等CADを扱える方
募集要項
企業名 | 株式会社三井E&S |
職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分工場 住所:大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅:JR日豊本線/坂ノ市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 <その他就業時間補足> ■残業:月平均30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:詳細は福利厚生その他欄記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 担当業務に関する教育はOJTが中心となります。 その他、階層別の研修やビジネススキル研修、社内の英会話講座、e-learningなど <その他補足> ■独身寮・社宅(大分) <独身> ・寮費:5,900円/月、共益費:約3,000/円 ・朝食:186円/食、夕食:446/食 ・駐車場代:無料 ・通勤時間:車で約25分 ・入寮制限:満35歳に到達する月の月末まで <社宅> ・使用料:10,890円/月、光熱費:実費 ・通勤時間:車で約25分 ■諸手当・補助 出張手当、交替制勤務手当、家族手当、通勤費補助、昼食費補助 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■再雇用制度 ■代休制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等 ■年間有給休暇は、入社時期に応じて付与日数が決定します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社三井E&S |
資本金 | 8,846百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 5,966名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,000台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 ■主な製品: 舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン ■特徴(TOPICS): ・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。 ・社名変更について:2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。 ■企業理念: 『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。 |
URL | http://www.mes.co.jp/ |