営業◆フレックス／土日祝休み／年休125日／さいたま市◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区仲町 ［車通勤］…

￥

300万円〜

正社員

仕事内容

工場をメインとした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。

［業務の流れ］
営業活動→ニーズヒアリング→求人内容確認→人選（コーディネーターが担当）→契約締結→就業スタート後のフォロー・更新確認

［具体的には…］
〇ニーズヒアリング（工場の責任者などに対し定期フォローし、人材ニーズのヒアリングをします。）
　・派遣の二—ズは、すぐに〇名欲しい！などというスピード対応も多いです。
　・すぐにご依頼をいただくことは難しいですが、ニーズが発生したタイミングで情報をキャッチできるような関係構築を築くため、定期的に訪問・営業しています。
〇求人内容ヒアリング・求人情報作成・提案
　・募集背景・業務内容・希望の人材イメージなど求人の詳細を伺い、相場などに合わせターゲットの提案をします。
　・求人情報の資料作成、候補者紹介
〇業務確認
　・候補者を職場見学にお連れし、就業スタート後のギャップを防いだり、企業に業務の説明をいただきます。
〇契約締結（契約内容・ご請求金額などの確認）、契約書・請求書作成依頼処理
〇派遣社員のフォロー
　・初日同行・担当スタッフさんのお仕事状況の確認、更新確認、企業への交渉など（電話・訪問）

［営業エリア］上尾市、鴻巣市、行田市、久喜市、羽生市など
　　　　　　　※既存・新規両方あり
　　　　　　　※人選や契約書作成などは別に担当者あり

［担当派遣社員数］50～100名（女性6割・男性4割）
　※ものづくりの現場で必要な「組み立て・検品・加工取付」など、製造業務を担当しているスタッフさんが中心です。

［個人目標］あり

［入社後の流れ］
初日：オリエンテーション（会社概要など）→ 1週間研修（座学・コーディネーター研修・先輩同行など）→ 約1ケ月間OJT＋担当企業の引継ぎ →2ヶ月目～独り立ち

応募条件・求められるスキル

【必要な経験】
［必須］社会人経験があれば未経験者でも応募可能
［尚可］人材業界経験者

【必要な免許資格】
［必須］普通自動車免許（AT限定可）

【最終学歴】
高校卒以上

募集要項

企業情報