マンションコンサルティング｜1年目平均月収53.6万円◆面接1回◆内定まで1～2週間/Web面接OK◆長期休暇

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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300万円〜1200万円

正社員

仕事内容

「建物を長持ちさせる」ために、マンションのオーナー様へメンテナンスや修繕のご案内をする仕事です。

【仕事の流れ】
▼オーナー様を訪問
まずはお客様との会話からスタート。信頼関係を築くことが大切です。
▼お悩みをヒアリング
「この部分が気になる」「ここを修繕したい」など、お困りごとをお伺いします。
▼最適なメンテナンスをご提案
費用やメリットをわかりやすくお伝えします。
▼ご契約・工事開始
契約後は着工・完工までサポートします。

＜未経験でも始めやすい理由3選！＞
【1】専門知識は不要！研修やOJTでしっかり学べるから、初めてでも安心。
【2】トークマニュアル完備！雑談やヒアリングのコツも伝授します。
【3】「人と話すのが好き」なら活躍できる！オーナー様との関係づくりが何より大事です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】未経験でも安心！充実の研修＆リピートにつながる営業スタイル
これまで多くの未経験者を営業デビューさせてきた、当社オリジナルのマニュアルで営業ノウハウをじっくり学べます！先輩社員とのロープレも実施し、基礎から実践までサポートするので、未経験でもスムーズにスタート可能です。

さらに、オーナー様との信頼関係を大切にする営業スタイルなので「前に提案してくれた修繕が助かったから、また◯◯さんにお願いしたい！」と、リピート契約に繋がることも！無理な営業をせずとも、これまでの実績と技術力からしっかりと成約できます。

＝＝未経験からしっかり稼げる＝＝
★入社6ヶ月目の平均月収：39.1万円
★入社1年目の平均月収：53.6万円
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ほとんどの社員が未経験からスタートし、 短期間で“稼げる営業”へと成長しています！

【注目】今、注目のサービスを提案できるので提案しやすい！
「メンテナンスなんて、まだ大丈夫じゃない？」と思っているオーナー様も「こまめに手を入れることで建物が長持ちする！」 と知れば関心を持っていただけます。最近ではSDGsの観点からも注目され、ニーズが急上昇中です！

例えば…
◆小さなひび割れを放置すると、大きな修繕が必要になることも…
◆内部の鉄筋が錆びると、建物の強度が下がってしまう！
だからこそ、定期的なメンテナンスが大切なんです。オーナー様にとってもプラスになる提案なので、成約しやすいのが特徴です！

「人と話すのが好き」「長く役立つ仕事がしたい！」そんなあなたにぴったりのお仕事です。

応募条件・求められるスキル

＜未経験歓迎｜学歴不問｜第二新卒歓迎＞
★これまでの経験や転職回数、就業ブランクなどは一切不問です★

＼人物重視の採用実施中／
「誰かの役に立ちたい」「スキルアップしたい」という想いの方大歓迎！「とにかく収入を上げたい！」 という理由でもOKです◎面接では、あなたの素直な気持ち をぜひ聞かせてください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
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【STEP03】内定

★面接1回／最短1～2週間で内定
★Web面接OK！気軽にご相談ください
★履歴書・職務経歴書も、写真を撮って転送してもらうだけでOK！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数営業日お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

自社一貫体制ならではの「低価格×高品質」なサービスを武器に、多くのお客様とお取引を続けてきた当社。これまでに手掛けた修繕工事は1万1000件以上にもわたり、現在もご依頼が耐えない状況。そのニーズにお応えするため、【営業職】を募集する運びとなりました。

実際の給与例

＜月収例＞
月収47万8000円(34歳/入社9ヶ月目)
月収81万6300円(41歳/入社3年目)

待遇・福利厚生

■昇給(随時)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回)
■歩合給 ※成果に応じて支給
■報奨金 ※プロセスを考慮して支給
■各種社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
■結婚祝金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大合計7万円)
■子ども入学祝金(最大合計35万円)
■出産祝金(最大合計120万円)
■制服貸与
■交通費支給(月上限3万円)
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■65歳未満の方【定年年齢を上限として募集するため】
■受動喫煙対策（屋内禁煙）

取材担当者より

営業＝「経験やスキルがないと難しそう」と思われがちだが、同社では特別な経歴や知識は一切不問。実際、未経験スタートの社員が90％以上だが、平均月収は60万円を超えている。ではなぜ、未経験でも活躍できるのか？それは、長年築いてきたオーナー様との信頼関係があるからだ。「前回の修繕で助かったから、またお願いしたい」とリピート契約も多く、売り込みの必要はほとんどないそうだ。また、オーナー様との会話のコツや、関係構築のポイントをまとめたマニュアルも完備。「何を話せばいいのか分からない」という方でも、マニュアルを実践しながらスムーズに仕事を進められるのが魅力だと感じる。年齢や経験に関係なく、誰にでもチャンスがある環境。「収入を上げて人生を変えたい」「新しいことに挑戦したい」という方、この機会に新しい一歩を踏み出してはいかがか。

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