トップ自動車・輸送機器関連 - 電気・電子制御設計・開発,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 広島県【広島市】製品開発・回路設計(電動建機ゼロエミッション)※年休125日/在宅ワーク制度有【エージェントサービス求人】
コベルコ建機 株式会社
掲載元 doda
【広島市】製品開発・回路設計(電動建機ゼロエミッション)※年休125日/在宅ワーク制度有【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、品質管理・テスト・評価
広島本社 住所:広島県広島市佐伯区五日…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:バッテリーショベルや燃料電池ショベルの電気回路(高電圧高電流)設計(電気回路機器(中継ボックス)等の詳細設計(内製設計化)/電動機の開発(内製設計化)等)の業務をお任せします。
・要件定義、仕様書の策定
・ベンダーへの展開
・部品選定
・選定部品と既存ハードウェアとの連携に際する制御設計・開発など
■製品「ゼロエミッション対応ショベル」について:
◎概要:ゼロエミッションとは環境を汚染、気候を混乱させる廃棄物を排出しないエンジン・モーター・仕組み・またはその他のエネルギー源のことです。
◎将来性:政府が発表した2050年のカーボンニュートラルに向けて、建設機械も自動車同様に電動化に進むことは確実です。
◎面白み・魅力:自動車のように電動化+知能化(自動運転等)と方向性が
建機ではまだ固まっていない状況のため、良いソリューション次第でデファクトになりうる可能性がございます。またワンパターン設計は全くなく、都度設計方針・制御方針等ユーザー目線で商品設計しており、応用力・想像力・広い視野を持つ方が活躍できる部門です。
■担当業務について:小規模な組織ゆえ、担当する範囲はかなり広くなります。実際に現在は部門長・メンバーともに議論しながら確認しており、意思のある方には非常に面白い職場だと感じて戴けます。
■開発段階について:現在は主にバッテリーショベルの開発と燃料電池ショベルの開発を推進中であり、特に燃料電池ショベルについては燃料電池ショベルが市場で利用できるよう、環境構築に向けた活動も検討しております。
■キャリアパス:今後拡大していく電動機器の開発キーマンとして、電動ショベル開発のリーダー的立場にになっていただくことを想定しております。
※従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■いずれか必須(目安3年以上)
・電動製品(EV・コンプレッサー等)の動力系(200V以上)の選定・評価の経験
・高電圧電気回路設計の経験(電動機・中継ボックス等)
・設計のご経験(電気電子系or機械筐体系or熱系/バスバー放熱)
■あると好ましい経験
・MBD系のツール(Matlab,Simlink)
・電験2種保有者
・基礎学力・電機工学科・電気電子工学科・電磁気学科 卒業
・海外メーカーとのやりとりが多い為、ある程度の英語力(TOEIC(R)テスト600点 程度)
募集要項
企業名 | コベルコ建機 株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、品質管理・テスト・評価 |
勤務地 | <勤務地詳細> 広島本社 住所:広島県広島市佐伯区五日市工場五日市港2-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 580万円〜1,030万円 <賃金形態> 月給制 ※2025年度の春季労働条件交渉に伴う賃金改定により、組合員1人平均月額1.5万円の賃金増額を予定 <賃金内訳> 月額(基本給):323,000円〜529,000円 <月給> 323,000円〜529,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を踏まえて決定(上記は賞与・手当込み) ■賞与:年2回 ■モデル年収(時間外20H含): 29歳 約590万円 31歳 約660万円 (主任/係長クラス) 35歳 約770万円 (同上) 40歳 約980万円〜(管理職位) 45歳 約1150万円〜(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:20 <その他就業時間補足> 残業20H スーパーフレックス制度有(コアタイムなし) テレワーク可:月8回まで |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 寮社宅:会社規定に基づく 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:会社規定に基づく <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種社内研修制度(新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等) ■社内公募制度・自己申告制度 <その他補足> ■住宅補助(借上げ寮/社宅):基準家賃の7〜8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで(最長3年),家族世帯40歳(最長8年)までが対象)。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) ■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有) ■カフェテリアプラン (毎年8.5万円相当支給) ■契約保養所 ■産急育休・介護休業制度 ■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ■単身・海外赴任手当 ■ライフサポート休暇 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる ■有給休暇:毎年4月に20日付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じ付与 ※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1〜3日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし
<試用期間>
2ヶ月
■特記事項なし
企業情報
企業名 | コベルコ建機 株式会社 |
資本金 | 16,000百万円 |
平均年齢 | 37.2歳 |
従業員数 | 2,263名 |
事業内容 | ■会社概要:建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです。同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。 |
URL | https://www.kobelcocm-global.com/jp/ |