トップ機械 - 人事,総務 - 正社員 - 岡山県【岡山】人事労務・総務※リーダー候補◇創業70年以上の機械専門商社／転勤無／年休120日／残業17h【エージェントサービス求人】
備商株式会社
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【岡山】人事労務・総務※リーダー候補◇創業70年以上の機械専門商社／転勤無／年休120日／残業17h【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-1…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
＼転勤無し/残業17時間程度/「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したきれいなオフィス/働きやすい環境◆／
・安定した基盤の中で、社員の働きやすい環境を整える重要な役割を担います。
・入社後はOJTでしっかりと教育を行い、一人立ちするまでサポートしますので安心して業務に取り組めます。
・定時退社が多く、連休も取得しやすい環境です。ICTを活用した働き方改革に積極的に取り組んでいます。
・資格取得支援も充実しており、会社が全額負担。資格取得後には年収に反映する資格手当もあります。
■業務内容：
人事労務：入退社、給与賞与計算、労務管理、各種規定の運営・改善総務業務：会社行事運営、社内財産管理
OJTにて一人立ちするまでしっかりと教育を行いますのでご安心ください◎
■具体的には：
◇人事労務業務…入退社手続き、給与計算、年末調整、労務管理、各種規定の運営・改善を担当。
◇総務業務…会社行事の運営や社内財産管理を行い、社員の働きやすい環境を整備。
◇経営層や他の総務メンバーと連携し、会社の仕組みづくりや運用を担い、社員のエンゲージメント向上に貢献。
◇新しい風を吹かせる提案や改善を積極的に行い、会社全体の成長をサポート。
■入社後について：
・労務管理（社保、入退社対応、各種社内規定の運用）、給与計算などをまずは行って頂きます。
・総務業務全般（会社行事対応、会社資産管理 等）についてはご経験に応じてお任せいたします。
■組織構成：
６名在籍しております。
■働き方：
定時退社する社員が多くいます。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。
また、VPNやクラウドシステムを導入し、ICTを活用した働き方改革、残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。
■当社の特徴：
社員と社員の家族、お取引先、協力業者などを大事にするファミリー企業で、家族も参加のBBQ大会や社員旅行にも毎年力を入れています。また、資格取得についても会社が全額負担し、社員の資格取得を応援します。資格取得後には資格手当として年収に反映しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務部門での勤務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（第一種）
■歓迎条件：
・リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 備商株式会社 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-19-6 岡山機工センター内 勤務地最寄駅：岡電 清輝橋線／清輝橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜330,000円 ＜月給＞ 240,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：17時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：社内規定による 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：上限70歳、勤務延長制度：上限年齢なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社が必要と認めた資格については、受験費用、講習代等会社がすべて負担します。また合格者には、祝い金、資格手当が支給されます） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職責手当（責任者のみ）、資格手当、育休代替支援手当 ■販売奨励金制度：社員の努力度、会社への貢献度（利益・重要度）について、社内で月1回、審査検討会を行っています。その結果により、該当社員に対して表彰状、金一封が送られる制度です。 ■車両借り上げ制度 ■社員貸付金制度 ■入学祝金制度 ■産前産後休業、育児休業制度 ■社員旅行（毎年)・BBQなどのイベント ■提携のフィットネスジム（社員は24… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝（但し第一土曜日他出社あり※当社年間カレンダーによる） 夏期6日、年末年始6日、有給休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし
※本人の経験・スキルによっては試用期間が短くなる場合があります。
企業情報
| 企業名 | 備商株式会社 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 65名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 環境装置、ポンプ等水処理設備、産業機械等の提案、設計、営業活動ならびに受注後の設置工事・アフターメンテナンス 【当社について】当社は地域に密着した機械設備の専門商社として官公庁への水関連設備、多くの地元企業に向けて鋳造機械、産業機械の販売を手掛けてきました。日商株式会社（現 双日株式会社）岡山営業所閉鎖に伴い、当時の人容および機構を継承して創立。従来の日商株式会社岡山営業所の販路をそのまま引き継ぎ、営業目的を機械、計量設備、公害防止機器の販売として、さらに官公庁需要への営業活動を積極的に展開するため、機械器具設置工事業・水道施設工事業・鋼構造物工事業・電気工事業・電気通信工事業・管工事業の建設業許可を受けております。 当社は、社員と社員の家族、お取引先、協力業者などを大事にするファミリー企業です。家族も参加のBBQ大会や社員旅行にも毎年力を入れており、アットホームな雰囲気で仕事に取り組むことができます。また、資格取得についても会社が全額負担し、社員の資格取得を応援します。現在、売上高40億企業を目標に中長期計画に取り組んでいます。2052年4月の創立100周年を目指し、協働していただける方を募集します。 |
| URL | https://www.okayama-bisho.co.jp/ |
