【リモート可】テスト案件のPM※自社サービスあり/プライム100%/コンサル【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、品質管理

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【2023年発足の新規事業のPM／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎】

■業務詳細
品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。新規事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。

・事業計画の立案、計画、実行
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上に向けた改善提案、発案
・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案
・新規事業における組織/制度づくり
・プロジェクト全体の管理、推進

※新規事業の拡大フェーズのため、将来的にはPMだけでなく組織開発や制度設計など、事業づくりにも積極的に参画いただける方を募集しております。

■アサインプロジェクト例
・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発
・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発
・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応

■組織構成
9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。女性メンバーも半数程度占めております。

■新規事業
・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。
・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。

■キャリアパス事例
・QAコンサルタント
・大規模PM
・クオリティアシュアランス事業部の技術責任者
・既存事業の開発責任者
※社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義などの上流経験
・メンバーマネジメントのご経験

募集要項

企業名	レバテック株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、品質管理
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制【賞与】業績賞与：年2回（6月・12月）【昇給】昇給昇格：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円〜765,000円固定残業手当/月：138,618円〜198,119円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 673,618円〜963,119円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル <PM・PMO経験3年以上ある方の場合> 1-2年目：PM　800万〜1200万 3-4年目：組織マネジャー／品質コンサルタント　1000万〜 5年目-：部長／責任者　1200万〜賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜17:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※事業部平均残業時間：月13時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定による社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話無料受講制度 ■ビジネス雑誌読み放題＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり ■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます）、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）

企業情報

企業名	レバテック株式会社
資本金	60百万円
事業内容	レバテックは「日本を、IT先進国に。」を掲げ、ITの力で日本企業の価値を向上させ、日本の国際競争力を高めていくことを目指しています。　当社は設立当初より、IT人材と開発組織のマッチングを通して企業の成長に寄与してきましたが、開発組織内の「内部品質の低下」「仕様変更の多発による要件の抜け漏れ」「運用を考慮できていないシステム設計」など、従来のマッチング支援だけでは解決し得ない課題も浮き彫りになってきていました。こうした課題を解決するため、「開発支援領域」を新たに進出するに至っており、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。　50万人を超えるIT人材に関するデータと、18年に及ぶマッチングの実績を保有するレバテックの強みを活かした開発支援を行うことで、国内企業のソフトウェア品質の向上を目指します。＜事業内容＞・人材関連事業「全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げる。」⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。・開発支援事業毎年数多くの事業を生み出し、現在40以上の事業を保有するレバレジーズ。その膨大な事業を支えるのは、常に新しい試みに挑戦し続ける開発組織です。 2022年、レバテックは新たに「ITリソースの最大化により社会・全産業の問題解決を加速させる」という目標を掲げました。その実現のために「事業ポートフォリオ構想」という戦略を掲げており、既存事業である「IT人材支援」をメインに、HRTech、教育、M＆A、内製化支援など、社会・全産業の問題解決を加速させるための10を超えるサービスを2030年までに創造していきます。
URL	https://levtech.co.jp/

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