トップ半導体・電気・電子部品 - 法務,弁護士、弁理士 - 正社員 - 東京都【雪が谷大塚/週2在宅可】法務<契約・M&A・社内制度の立案>東証プライム/フレックス・年休125日【エージェントサービス求人】
アルプスアルパイン株式会社
掲載元 doda
【雪が谷大塚/週2在宅可】法務<契約・M&A・社内制度の立案>東証プライム/フレックス・年休125日【エージェントサービス求人】
法務、弁護士、弁理士
本社 住所:東京都大田区雪谷大塚町1-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【法務のプロフェッショナルになれる環境/国内トップクラスの電子部品メーカー/リモートワーク可】
■仕事内容:
上場関連会社を含む国内外100社のグループ企業を束ねる親会社の法務部として、従事いただきます。
お持ちのスキルに合わせて下記業務をお任せいたします。
■業務内容:
・M&Aや合弁会社の設立を含む戦略的事業提携等
・ストラクチャーの検討
・デューデリジェンス対応、買収・提携関連の契約書の検討・交渉
・各法域における企業結合の届出等
・契約や法令改正に関する社内向けの教育・社内の制度・規則の立案
・法令改正に伴い変更したりする場合の法律上の検討
・株主総会・取締役会等の機関の運営支援
・グループ全般のガバナンスや再編の検討・戦略策定・実行
■働き方:
法務部では各人のワークとライフ両面の充実、仕事と育児・介護の両立などを支援すべく、テレワークも含めた柔軟な働き方を推進しています。(出社率60%程度を目安)
■組織について:
法務部、官公庁、または海外の現地法人における経験を積んだメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。法務部内における情報共有・意見交換の機会も積極的に設けており、法務のプロフェッショナルとして成長する機会が期待できる職場です。
■評価制度:
半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。
上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。
■当社について:
当社は、車載用製品を中心に多くの市場で高評価を得ており、全社的に安定した業績を上げています。コンポーネント事業では、新市場への積極的な参入と高品質な製品の提供により成長を続け、センサー・コミュニケーション事業では、先行型ビジネスを推進し、モジュール・システム事業では、次世代のモビリティ体験を提供する製品を展開しています。全事業部での堅調な成長が期待されています。
国内外に186の拠点を持ち、売上高の89.2%を海外市場から得ていることから、グローバルな競争力を持っています。多くの主要メーカーとの信頼関係を築き、幅広い市場でのシェアを拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・法務業務経験(目安:10年以上)
・語学要件:TOEIC(R)テスト800点相当レベル以上
・法学の素養
■歓迎要件
・TOEIC(R)テスト 860以上相当以上(Aレベル)(経営幹部として採用の場合、強い推奨)
・弁護士資格保有者
・高度の法学的素養を示す資格・学位等
募集要項
企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
職種 | 法務、弁護士、弁理士 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅:東急池上線/雪が谷大塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜630,000円 <月給> 340,000円〜630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:独身寮 社会保険:グループ割引保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。 <その他補足> ■残業・早出勤務手当 ■住宅手当 ■次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給) ■テレワーク手当 ■財産形成貯蓄制度 ■持株会制度 ■年金共済制度 ■住宅貸付金制度 ■社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド、体育館 ■独身寮、住宅手当(条件有) ■クラブ活動 ■表彰制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本は土日祝休み(当社カレンダーにより若干異なります) 年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
資本金 | 38,730百万円 |
平均年齢 | 42.5歳 |
従業員数 | 29,926名 |
事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 |
URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |