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ソフトバンク株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
事業企画【FinTech/リードインクス社出向】
事業企画、事業プロデュース
東京都 港区竹芝本社
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
「事業企画【FinTech/リードインクス社出向】」のポジションの求人です
【期待する役割】
■役員、事業部長などの意思決定者が直面するさまざまな課題解決のための事業企画・コンサルティング提案
■DX、デジタル関連の戦略策定からプロジェクトデリバリーまで一気通貫した顧客対応
■さまざまな役職や部門の顧客とのリレーション構築
【職務内容】
■DX企画、事業企画、UX、データ利活用など、顧客課題に合わせた事業企画・コンサルティング提案
■市場分析、業務分析(定量/定性分析)、顧客ニーズ調査などのビジネスリサーチ
■顧客企業や社内関係者とのミーティングリードおよびディスカッション、提案書・報告書の作成
【魅力】
■先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
■少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
■自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。
【配属組織】デジタルトランスフォーメーション本部 法人事業統括
※入社後リードインクス株式会社に出向。出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます。
デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットやビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーとの共創により新規事業を立ち上げ、社会課題の解決を目指しています。
募集要項
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都 港区竹芝本社 |
給与・昇給 | 年収 610 ~ 1135 万円 月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)/※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します/※自己成長支援金は対象外の等級もあります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■コンサルティング実務経験 3年以上
(戦略立案、事業企画、新規事業開発などの上流工程のプロジェクト経験、案件獲得のための提案書作成経験など)
■ビジネスリサーチ、インタビュー調査の経験およびインプット情報の構造化、資料作成スキル
■答えのない問いに対して、自身で仮説やロジックを構築し、顧客とのディスカッションをリードする主体性と巻き込み力
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
おすすめポイント
【リードインクス株式会社(LeadInX Corp.)出向】保険会社および保険代理店向けのInsurTech(インシュアテック)サービスの提供を通じて、保険業界のDXを推進します/
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
企業情報
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
設立年月 | 1986年 |
資本金 | 214,394百万円 |
従業員数 | 19045 |
事業内容 | ■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【社員に関するデータ】 ◆男女比=7:3 ◆平均勤続年数=13.5年 ◆平均年齢=40.8歳 ◆女性育休取得率=100%、男性65% ◆育休復職率=100% ◆有給取得率=77.3% ◆平均残業時間=24.3時間 ◆副業社員数=1428名 ◆新卒:中途比率=6.5:3.5 |