【札幌】既存向け営業◆エレベーターの安全に貢献／残業10〜20h程／土日祝休／高い成約率で提案し易い【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

ジャパンエレベーターパーツ株式会社住…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【すでにメンテナンス保守契約済みのお客様へ提案◎上場後連続増収！独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】

■業務内容：
エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。
※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。

＜具体的には…＞
エレベーターの耐用年数20〜30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。
リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。
600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。

■働き方
残業は10〜20時間程度・土日祝休で働きやすい環境です。

■同社の魅力
＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。

＜同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業を展開！＞
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方（有形・無形や法人・個人向け営業問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方

募集要項

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターパーツ株式会社住所：北海道札幌市豊平区水車町6-3-1 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円〜370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月〜10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円〜400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業は月平均10〜20時間程度を想定しております。非常に働きやすい環境です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり住宅手当：世帯主：最大2.5万円社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続年数によって支給されます。＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTにてキャッチアップいただきます。＜その他補足＞ ■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月） ■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給） ■役職手当 ■確定拠出年金（401K） ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度 ■提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金 ■育児休業、介護休業
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日(土・日) 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇 ※休日日数は2025年度の日数となります。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
資本金	2,493百万円
平均年齢	38歳
従業員数	1,997名
事業内容	【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容：エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細：当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 ■特徴：エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。 ■営業地域：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／沖縄県 ■国内拠点数： 146拠点（2024年11月1日時点） ■組織風土：これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
URL	https://www.jes24.co.jp

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