【新横浜】キャンピングカーの販売※店長候補◆国内最大級の自動車買取企業／週休2日／手当、福利厚生◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

ガレージカレントCamp 住所：神奈川…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜経験を活かし、業界大手の新規事業をリードする仕事／国内最大級の自動車買取サービス「外車王」「旧車王」等を展開／各種手当、福利厚生も充実◎／週休2日、年休115日〜

■業務内容：
◇キャンピングカーの販売
キャンピングカーを扱う「ガレージカレントCamp」の事業拡大に伴い、「店舗責任者候補」として仕入れから、販売・売上管理までの店舗運営全般をお任せします。

■当ポジションの魅力：
◇売上が拡大する新規事業をリードするポジション
自分の経験やアイデアを活かし、事業の成長に直接貢献できます。経営に近いポジションで役員と間近で働くことができます。

■手当もしっかり：
◇役職手当（チームリーダー以上が対象）
◇通勤手当（月70000円まで）
◇愛車手当（月5000円）
◇家族手当（月5000円）
◇子ども手当（月5000円）
◇残業手当（1分単位で支給）
◇住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
◇その他各種資格手当

■1日の流れ（例）：
◇朝礼
◇清掃・開店準備
◇商談の準備※クルマの移動や清掃
◇商談（2時間）
〜ランチタイム〜
◇整備・納車の段取り※メカニックに整備を依頼します。
◇サイトに掲載する写真・動画の撮影
◇広告・SNSの更新
◇退社※残業はあっても1日1時間程度です。

■入社後の流れ：
◇1~2日目／会社理解研修
経営理念や会社の考え方、企業文化についての座学
◇3~5日目／クルマ理解研修
中古車屋としての車の扱い方の理解
◇6~7日目／事業理解研修
それぞれのユニットがどのような業務を行ってるかを理解
◇8~10日目／主軸事業である買取営業の査定に同行
ユニット間の業務の繋がりを理解
◇その後／「ガレージカレントCamp」に配属

■当社について：
◇当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。
◇そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車運転免許をお持ちの方
※入社後、AT限定の方はMT車の免許取得をお願いしております。
（AT車の免許があれば1週間で取得可能）
（2）クルマに関わるいずれかのご経験
※例／中古車販売店での勤務経験、自動車ディーラーでの勤務経験ほか

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	カレント自動車株式会社
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞ガレージカレントCamp 住所：神奈川県横浜市青葉区荏子田3丁目12-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円〜468,571円固定残業手当/月：43,500円〜102,857円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円〜571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：月平均20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：家族手当／子ども手当住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続5年以上対象＜定年＞ 60歳再雇用制度あり／65歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学研修、導入研修、営業同行 ■マナー研修／京セラ研修／営業力研修／査定力研修／査定資格研修／フィロソフィ研修／チームリーダー研修　他＜その他補足＞ ■フィールド手当（ひとり立ち後に毎月10万円支給） ■インセンティブ ■役職手当、愛車手当 ■社内イベント（バーベキュー大会など）、社員旅行（毎年6月）、メンバー同士の会食代支給（月1回） ■育児支援制度 ■iPhone・iPad貸与 ■ストックオプション制度 ■社員割引制度 ■指定洗車場での洗車代補助 ■面接の際の交通費支給（U・Iターン支援あり）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日 ■週休2日（火曜定休+1日のシフト制） ■年末年始（5~6日間）、GW（5~6日）、夏季（5~6日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女問わず取得実績あり） ■計画有給5日あり
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無

企業情報

企業名	カレント自動車株式会社
資本金	10百万円
平均年齢	29.8歳
従業員数	119名
事業内容	カーテックで自動車再生メーカーへ！価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。＜事業内容＞ ■輸入車販売事業：輸入名車専門店ガレージカレント (GARAGE CURRENT)：車好きの心をくすぐるマニア垂涎のモデルを徹底した品質管理のもと全国へ販売しております。 ■修理・整備・車検・板金事業：カレントテックセンタ：輸入車専門工場として最新設備・診断機器を完備し、修理、整備、車検、板金など旧車から最新モデルまで幅広く行っており、技術力には自信があります。 ■輸入車買取事業：「外車王」「旧車王」を運営⇒輸入車・旧車・クラシックカー・希少車に特化し、長年培ったノウハウを生かし適正に査定し、大手では高値がつかないようなモデルも全国高価買取しております。 ■パーツ事業：カレントパーツサプライ：輸入車に特化したパーツの供給事業をおこなっており、世界中から低価格で高品質なパーツや入手困難パーツなどを輸入しております。 ■輸入車パーツ販売：ユーロオート：輸入車パーツ専門のECサイト「EUROAUTO.JP」を運営しております。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。
URL	https://www.currentmotor.co.jp/

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