大手ホスピタリティ企業での本社人事マネージャー/本社勤務

人事・総務・労務・法務

東京都港区虎ノ門ヒルズ 東京メトロ …

￥

500万円〜

正社員

仕事内容

外資系ラグジュアリーホテルやクラブを手掛ける大手企業でのお仕事です


【働いている社員の声 入社2年目 女性】
顧客を大切にする環境でお客様の
思い出作りをサポートできる、
大きなやりがいがあります。
お褒めの言葉をいただいた際には
何にも代えがたい嬉しさを感じます。
【過去にこんな職種経験がある方が活躍しています】
・ビジネスホテル、シティホテルのフロント・予約受付
・飲食店（レストランやカフェ）でのサービス提供
・法人や個人のお客様への営業提案
・化粧品販売の美容部員、エステティシャン
共通しているのは、
「接客やサービスに関わる仕事経験があり」
「喜ぶ顔を見るのが嬉しい」と思う人。
募集職種と同じ経験はしていなくても、
ホスピタリティ業界に関わりたい、という
気持ちを持っている事が応募資格です。

【仕事内容】
※こちらの求人は学校(専門・短大・大学・大学院)在学中の方は対象外となります。
森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、
国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。

外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、
会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、
会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、
森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。

また、虎ノ門・麻布台エリアをはじめとした森ビルの都市再開発計画に伴い、
2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした新規事業所の開業も予定しており、
弊社の幅広い事業規模を活かしながら、常にチャレンジし続けられる環境がございます。


今回は、本社人事部におけるマネージャークラスを募集いたします。
全社で1、500名を超える組織規模の事業戦略立案や制度設計・改革または人材育成に関わる、幅広い業務を担当していただきます。
※これまでのご経験に応じて労務管理または人材育成の担当を判断いたします。

【業務例】
＜労務管理＞
・事業戦略立案・実施
・人事制度、就業規則・細則の策定および変更
・人事基本方針策定（異動、昇格、育成、福利厚生等）
・人事考課・賞与算定業務、および考課制度の管理・改定
・各事業部に対する提案、ナレッジの共有、サポート
・新規開業プロジェクト関連
・各種証明書発行
・各種届出（衛生管理者その他）
・全社人事管理資料作成　など

＜人材育成＞
・事業部を横断した各種研修プログラムの企画・実施
・新入社員の入社時研修およびフォローアップ研修 の企画・実施
・組織を横断した人材活用・育成制度の企画立案と実施
・ハラスメント等、社員面談の実施
・外部研修業者選定および導入・実施　など

応募条件・求められるスキル

・人事部門における労務管理または人材育成の実務経験（業界不問）
・人事部門における管理職経験1年以上
・PC操作が堪能な方（Excel/Word/PowerPoint）

◆英語力不問（あれば尚可）…苦手な方でもサポートいたしますので英語にアレルギーがなければ問題ありません。
※こちらの求人は学校(専門・短大・大学・大学院)在学中の方は対象外となります。

募集要項

企業情報