【港区】人事労務◆勤怠管理・就業規則など◆人気ブランドを手掛けるFONZグループ◆在宅可／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区愛宕1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜ゆくゆくは労務のリーダーとしてマネジメントにチャレンジ◎「THE CITY BAKERY」「沢村」などこだわりの人気飲食ブランドの成長を支えるバックオフィス／転勤なし／週1〜2回在宅可〜

■業務概要：
人事労務の業務全般をお任せします。

■業務詳細：
・勤怠管理
・就業規則、36協定
・各種保険手続き（社保加入・脱退に関する知識）
・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請書類等）
・産育休対応（スタッフ面談対応、現場責任者との窓口業務など）
・メンタル不調者対応（休復職対応）
・ストレスチェック、ハラスメント対応

※給与・社保関連業務は、グループ会社に委託しているため、知識やフローなどを理解していれば大丈夫です

■組織体制：
◇人事総務部全体で20名程のメンバーがおります。
「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあって業務に取り組んでおります。
◇今回募集の「労務部門」は、現在4名で30〜40代中心に活躍しています。
完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しております。
◇虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、ZOOM用のプライベートルームがあったり働きやすさを詰め込んだオフィスです。

■当社の社風・特徴：
◎社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です
◎店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています
◎マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています
◎成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります

■当社について：
FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。
「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。
「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務の実務経験を2年以上お持ちの方
　└社保対応経験を想定しています

■歓迎条件：
・飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
・就業規則・規定の改定経験がある方

募集要項

企業名	株式会社フォンス
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F 勤務地最寄駅：日比谷線/銀座線線／虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,380円〜349,380円固定残業手当/月：35,620円〜50,620円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円〜400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はこれまでのご経験能力に応じて決定いたします。 ■昇給あり・残業手当（超過分）あり ■賞与：2年目より査定対象（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記もしくは、10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（20,000円／月まで）家族手当：子供手当（社内規定あり）社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞・OJT ・月1回の1on1面談＜その他補足＞＜各手当・制度補足＞交通費：1日上限…1,000円育休制度：男女とも取得実績もあり子供手当：一人につき毎月1万円 ※支給条件あり結婚祝い金：あり出産祝い金：あり在宅勤務：週1〜2回相談可社割あり＜その他補足＞私服勤務可
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり21日／月1回程度土日出勤あり（振替休日あり） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇・特別休暇（社内規定あり） ■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社フォンス
従業員数	2,000名
事業内容	■事業内容：・飲食店の運営および調味料の製造･販売・日用美術品、家具の販売 ■事業の特徴：飲食業界のリーディングカンパニーとして、『世界の一級品を作る』という想いをもとに事業展開をしています。現在、国内外に75拠点以上あり、近年は年間10店舗の出店ぺースの成長企業です。今後はこれまで未出店エリアへの出店や、新しい業態への挑戦も積極的に行っていきます。一方で、今日の売上の最大化では無く、常に10年後の売上の最大化を目指し、日々正しいと思う事に取り組んでいきます。（1）料理…同社の料理人たちは、日々メニュー開発や改良を続けています。同社がおいしいと思う料理を顧客に提供することが、自信を持ったサービスにつながることと考えます。同社では、秋に収穫を迎えるそばの実から、美味しくて良質なものを独自の視点で集め、その実を粗めに挽くことで、独特の食感と風味を際立たせます。また、酢重の米は、長野県望月産・飯山産コシヒカリを主に使用しています。手作りの銅釜で炊くことで一粒一粒がふっくらとし、甘みが出るのが特徴です。ごはんに合うおかずには、信州の味噌、醤油を調味料とし、料理人たちが厳選した食材が持つ旨味を最大限に活かす、シンプルな味付けを心がけています。（2）空間…同社の店作りにおいて、空間デザインも大切な要素のひとつです。顧客にとって居心地の良い空間づくり、そこに飾られたアート、盛り付ける器ひとつひとつが、同社を形作っています。外観にも注意を払い、その場所に馴染むデザインを目指しています。派手に目立つのではなく、その場に溶け込む事で存在感が増すような意識をもって取り組んでいます。街にたたずむひとつの要素として、自店の外装デザインも大切であると考えています。（3）サービス…同社では、顧客と接するスタッフひとりひとりが自分たちで考え、それぞれが「提供したい」と思うサービスができることを理想としています。同社のサービスにマニュアルはなく、誠実であること、押しつけにならないことを大切に、顧客に寄り添うサービスを心がけ、サービススタッフは日夜、取り組んでいます。
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