HRビジネスパートナー（HRBP）　※年収700万円以上

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

￥

750万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。

【具体的には】
●HRBP業務
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意
・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導　
・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供
・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築
●バックオフィス業務
・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当

～同社のHRBPの特徴～
・コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長
・部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図る

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
●下記いずれかの経験
・HRBPに関する実務経験（3年以上）
・戦略コンサルティング経験（3年以上）
・人事系コンサルティング経験（3年以上）
●オーナーシップ、コラボレーション力、課題設定・解決力がある方
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
・自部門内外の役員を含む上席者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供
・リーダーとしてプロジェクト案件を担当し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出

★人的資本経営で国内の先頭集団を走る同社のHR戦略・施策への参画を通じ、戦略人事の先進的な知見や専門性を磨くことができる

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

1：書類選考→1次面接→自宅訪問（オフィス環境の確認）→二次面接（対面）→内定　※業務委託職
2：書類選考→適性検査＋一次選考→二次選考→内定　※直雇用職　3：書類選考→1次選考（適性検査+面接）→2次選考（面接）→内定　※コールセンター職

企業情報