トップ人材派遣・人材紹介 - コールセンター運営・管理,コールセンタースーパーバイザー,コールセンタースタッフ - 正社員 - 東京都【首都圏】コンタクトセンター管理者(全国型)※SV候補◆賞与年2回＊福利厚生充実＊完全週休2日制◆
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【首都圏】コンタクトセンター管理者(全国型)※SV候補◆賞与年2回＊福利厚生充実＊完全週休2日制◆
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
入社時の配属先は首都圏エリアの事業所 …
￥
300万円〜450万円
正社員
仕事内容
コールセンター運営の現場責任者として現場管理および事業所改善活動をお任せします。
＜具体的には・・・＞
・コールセンター現場管理者業務全般（セールスアウトバウンド、インバウンド）
・クライアント折衝
・上席対応
・レポート類の作成および報告
・事業所改善活動（計画・提案・実行・指導）
【30代活躍中】
＜必須＞
・PowerPointやEXCELを活用してシフト作成・月次作成経験
＜尚可＞
・営業経験をお持ちの方
・マネジメント業務経験をお持ちの方
応募条件・求められるスキル
【30代活躍中】
＜必須＞
・PowerPointやEXCELを活用してシフト作成・月次作成経験
＜尚可＞
・営業経験をお持ちの方
・マネジメント業務経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ |
| 勤務地 | 入社時の配属先は首都圏エリアの事業所 ※将来的に全国転勤あり |
| 給与・昇給 | 3,000,000円 〜 4,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、 ４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・コンタクトセンターサービス事業 ・デジタルマーケティングサービス事業 ・グローバルECワンストップサービス事業 など |
