トップ不動産 - 販売スタッフ,販売スタッフ,営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【中野区/接客経験歓迎!】不動産管理の受託営業 ◆研修制度充実◆年休120日◆スターツG◆【エージェントサービス求人】
スターツアメニティー株式会社
掲載元 doda
【中野区/接客経験歓迎!】不動産管理の受託営業 ◆研修制度充実◆年休120日◆スターツG◆【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
受託営業部 住所:東京都中野区本町3-…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場スターツグループ】
〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎/研修制度充実で安心◎/19:00にPCシャットダウンで就業環境◎〜
■業務内容:
賃貸物件のオーナー様に対し、同社のプロパティーマネジメントの強みを活かした提案を行い、管理を受託する営業です。
■仕事詳細:
(1)仕事詳細…アパート・マンションをご自身で管理されているオーナー様や、現状の不動産会社の管理に満足されていないオーナー様に対してアプローチを行い、新たに管理をお任せいただくための営業です。営業担当として募集管理スタートまでの橋渡しを行います。
(2)営業手法…提携先金融機関やスターツグループ内からの紹介、新築マンション所有者へのアプローチ等、営業手法は様々ですが、約半数は既存顧客への営業です。
(3)受託後の流れ…オーナー様との契約後、入居者への通達などの準備期間をおいて他部門へ引継ぎ、管理開始となります。
(4)その他…個人のオーナー様だけではなく、法人のお客様を開拓する担当などもおり、大型案件は2〜3名の営業担当でチームとして営業活動を行っています。
(5)評価制度…獲得した戸数、棟数のバランス、部署貢献度、スターツグループ内での案件成約数により評価が決まります。
■教育体制とキャリアパス:
・教育体制:OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります(3〜6か月程度)。
経験が浅いうちは先輩社員のフォロー役として同行するなど、個人の習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。
・キャリアパス:年に一度、社員は将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、人事と面談の上、適性が合えばグループ内異動や他職種への転向も可能で、グループ内で幅広いキャリアが選択できます。
■同社の魅力と特徴:
【国内外で90社以上/安定基盤/従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【充実の福利厚生】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
《業界未経験歓迎》
■必須条件:
・接客や販売サービス、営業などの「顧客折衝経験」をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | スターツアメニティー株式会社 |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 受託営業部 住所:東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円〜300,000円 <月給> 277,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収のため、経験やスキル等に応じて前後する場合もございます ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■時間外手当 ■住宅手当、家族手当、ライフイベント手当、エンゼル手当(扶養する子供のいる社員のみ) ■資格手当:宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業平均時間:月25時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:年48万円まで 家族手当:扶養家族のみ 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> OJTを中心とした研修となります。 <その他補足> ■従業員持株会 ■優秀社員海外旅行招待制度(年1回) ■優秀部署海外旅行招待制度(年1回) ■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度 ■前給制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■総合研修センター ■独身寮、保養所 ■運動会(総合研修センター) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制:土日祝休み ■夏季休暇(最大8日)、年末年始(最大8日)、GW ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■出産/育児休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ステップ休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | スターツアメニティー株式会社 |
資本金 | 350百万円 |
平均年齢 | 35.8歳 |
従業員数 | 1,139名 |
事業内容 | ■事業概要: 同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。 ■事業詳細: (1)マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング (2)時間貸駐車場の管理・運営 (3)建築・内装工事 他 |
URL | http://www.amenity-net.co.jp/ |