トップインターネット関連 - コーディング,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【東京/リモート可】マークアップエンジニア◆大規模Webサイト/上流から /NTTグループ企業案件【エージェントサービス求人】
日本コンピュータ・アーツ株式会社
掲載元 doda
【東京/リモート可】マークアップエンジニア◆大規模Webサイト/上流から /NTTグループ企業案件【エージェントサービス求人】
コーディング、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 …
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
マークアップエンジニアとしてNTTグループ及び一般企業のコーポレートサイトの制作を担当していただきます
■主な仕事内容:
・Webサイトの新規制作、リニューアル、運用等の制作業務
・クライアントの要望をヒアリングし、Webサイト設計・デザインの提案
・協力会社からの制作物のチェック
※制作実務は協力会社に依頼する場合と、内製する場合があります。
■組織構成:
配属先の営業企画部には25名程度が在籍し、年代は20代〜50代と幅広く、男女比は1:1です。部署には運用、企画、分析、システム、品質管理など、それぞれの専門分野に強い人材がいます。チャットでわからないことを相談しあい、本社のメンバーとも情報共有がしやすい環境です。
■仕事の魅力、当社について:
NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。
大規模サイトを複数手掛けており、やりがいが感じられる環境です。当社での仕事の最大の魅力は「大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できる」こと。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップにつながることと思います。
また働く環境として、近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。2020年にはリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。
変更の範囲:当社業務全般
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディングの実務経験(2年以上)
■歓迎条件:
・Web標準やSEO、アクセシビリティを考慮した制作経験がある方
・Webディレクションの経験がある方
募集要項
企業名 | 日本コンピュータ・アーツ株式会社 |
職種 | コーディング、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅:山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:全国の当社拠点 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜310,000円 その他固定手当/月:67,000円〜83,000円 <月給> 287,000円〜393,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当 ■上記年収には残業手当相当(裁量労働手当)(47,000〜80,000円)を含みます。 ■深夜・休日勤務分については、別途支給します。 ■給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月および12月)/昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業時間 20時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社回数に応じた実費支給 家族手当:1人当たり10,000円、規定による 住宅手当:3,000円〜25,000円、規定による 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生施設、旅行補助の利用可能 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助(仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中) ■教育制度(「LinkedIn」のオンライン研修を社費で受講可) <その他補足> ■リモートワーク手当:200円/日 ■企業年金基金制度(積立金や費用は全額会社負担の年金制度) ■福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能) ■短時間勤務制度(育児実績有) ■産前産後休暇(取得実績あり)/育児休職(取得実績あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇:採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数/半休制度有 ・夏期休暇(3日)※7月〜9月の間で連続3日間取得が可能です ・年末年始休暇(6日) ・慶弔休暇 ・介護休職 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は3ヶ月〜最大6ヶ月。試用期間中、年次有給休暇は使用不可。
企業情報
企業名 | 日本コンピュータ・アーツ株式会社 |
資本金 | 98百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 56名 |
事業内容 | ■事業概要 ・Webサイトの企画、デザイン(各種コンテンツ含む)、運用、分析及び制作ディレクション ・Web系システムの基本設計から構築ディレクション ■会社の特色 ・NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。 ・最大の魅力は「大規模Webサイトに、上流工程から長期的に参画できる」こと。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップに繋がることと思います。 ・2020年にリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、柔軟に働ける環境を整えました。 ・健康管理を重視したマネージメントを推進、フレキシブルな勤務形態等に配慮しています。 |
URL | https://www.nc-arts.co.jp/ |