トップインターネット関連 - 法務 - 正社員 - 東京都【リモート可】法務リーダー(マネージャー候補)◆本人確認アプリの導入社数トップ級◆年収600万円〜【エージェントサービス求人】
株式会社TRUSTDOCK
掲載元 doda
【リモート可】法務リーダー(マネージャー候補)◆本人確認アプリの導入社数トップ級◆年収600万円〜【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜合計30億円以上の資金調達/事業会社の法務担当としての戦闘力を上げることができる環境/育休後復帰率100%〜
■業務概要:
・法務担当者として、契約書の作成・審査業務を中心とした契約法務から、取締役会・株主総会対応等の機関法務、コンプライアンス遵守体制の強化まで、幅広い法務業務をお任せします。
■業務内容:
・クライアントとの各種契約書の作成・審査・交渉、社内規程の整備、法律相談対応、コンプライアンス研修、新規事業やサービス推進に伴う法的論点の抽出および解決などを担当していただきます。
また、営業部門やマーケティング部門と連携し、法的観点からサービス提供プロセスの最適化や、リスクの少ない効果的な営業活動のサポートも行っていただきます。
■業務詳細:
・当社サービスに関連する契約書のドラフト作成、審査、交渉サポート
・事業部門からの相談対応と法的アドバイスの提供
・新規サービスや事業展開における法的リスクの分析と対応策の提案
・社内規程の整備およびコンプライアンス教育の企画・実施
・営業部門技術開発部門と連携した法的観点からの事業支援
・必要に応じた顧問弁護士との連携および外部専門家との折衝
・紛争トラブル案件への対応および再発防止策の策定
■期待する役割:
・当社のサービス展開や事業拡大において生じる法的課題に対し、リスクとビジネス目標のバランスを考慮した実践的な解決策を提案・実行していただくことを期待しています。
・当社の成長とともに発生する様々な法務課題に対して、 単なる「守り」の姿勢ではなく、事業目標達成するためのネクストステップを提案できる法務 としても機能していただくことで、企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。
■成長ポイント:
・契約法務、機関法務、コンプライアンス業務等ジェネラルコーポレート業務を幅広く経験できます。
・2023年春に15億円の資金調達を完了し、既存事業の加速および新規事業の立ち上げを行っているフェーズであり、更なる事業拡大に向けスピード感を持ってチャレンジできる環境です。
・当社のコアコンピタンスが「 法律 x 技術 x 業務 」であり、法律についての知見/経験が事業に結びついているため、事業に大きく貢献できる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITベンチャー企業、スタートアップにおける法務業務3年以上
※語学スキルは問いません。
■歓迎条件:
・スタートアップ等の速度感のある企業での横断的な法務実務経験
・部門や担当を超えたコラボレーションの経験
・バックオフィス経験
・営業部門との密な連携経験
・ITに高い関心がある方
募集要項
企業名 | 株式会社TRUSTDOCK |
職種 | 法務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,900円〜649,300円 固定残業手当/月:67,100円〜100,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(2月、8月)※会社の業績または個人の成績により改定しない場合があります。 ■賞与:会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給(支給なしの場合もございます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健保(ITS) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ストックオプション制度(不定期) ■健康診断、婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■子ども手当 ■リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ■応援サンキュー制度(産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(入社時に3日間の特別休暇付与)、産前産後休暇、育児介護休業(育休取得率100%)、その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社TRUSTDOCK |
従業員数 | 85名 |
事業内容 | アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。 スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。 利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供しています。 事業の魅力は、法律改正によるトレンドに乗り、本人確認が手軽にできるという"新しい価値観"を世の中に伝えられることです。テクノロジーの力で「財布から身分証をなくす」というのを合言葉に、本人確認にまつわる課題の解決に取り組んでいます。 |
URL | https://biz.trustdock.io/company/ |