Amazon物流倉庫の現場管理◆未経験活躍中/上場グループ企業/20〜30代の若手活躍中◆

倉庫管理・作業、サービス系その他、商品・在庫管理

流山事業所 千葉県流山市西深井字早稲田…

￥

350万円〜499万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
■Amazonの物流倉庫で入荷から出荷までの工程管理
■Excelなどで物量の計画と現状を数値で管理
■「ピッキング」や「梱包」 etc.

現場管理は、どうすればより生産性を高められるかを考えるポジション。梱包などの作業はアルバイトやパートが担うため、作業に遅れが出ないよう指示・調整を行い、スタッフの配置転換を行います。

＼＼未経験でも着実にキャリアアップ！//
研修を終えたら、少しずつ業務を広げていきましょう！未経験からでも着実なステップアップが可能です◎

▽トレーナー
アルバイトを管理するポジションです。
▽リーダー
トレーナーをまとめて一つの工程を管理。
▽バイザー（平均入社3〜4ヶ月後）
リーダーをまとめて、全体の工程を管理。
▽主任
役職がつき、部門全体の管理を担当します。
▽係長
最速1年半で係長に昇格したメンバーも！
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【入社後の一ヶ月間は】
入社後1ヶ月は、現場で一通りの業務を経験。各セクションを3日〜1週間ほどかけて体験し、全体の工程を理解します。

またeラーニングを活用しながら、ビジネススキルの研修も実施。eラーニングはスマホでいつでも何度でも受講可能なため、自分のペースで知識を習得できます。

【達成感を感じる瞬間】
◎自分の提案で生産性が上がったとき
期限前に出荷が終わったときには達成感を得られます。また、風通しが良く、アイディアや意見を発信しやすい社風の当社。安全第一ではありますが、その上で「効果がありそう」と思った提案は即座に実施。効果がデータで見られると、大きなやりがいを感じることができます！

【この仕事の大変なところ】
◎自分で考えて動く力が必要
時には梱包などの作業を担うこともありますが、基本的には進捗を管理し、指示を出す立場。「どうすれば効率が良くなるのか」「なぜトラブルが起きたのか」「どう伝えれば分かりやすいか」など、常に頭を使う必要があります。一人黙々と作業したい方には厳しいかもしれません。

【一日のスケジュール】
9：00 出社
10：00 当日の入荷量の確認・作業の進捗確認
12：00 メンバーとランチ
13：00 各工程の状況確認・人員の再配置
15：00 ミーティングにて全体共有
17：00 一日の作業のとりまとめ
18：00 退社

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
【応募条件】
■日本語検定N1以上もしくは相当レベルの語学力をお持ちの方

■業界・職種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■ブランクOK
■正社員デビュー歓迎

【求める人物像】
■人とのコミュニケーションが好きな方
■仲間を大切にする方
■成長意欲の高い方

【未経験者へのメッセージ】
先輩社員の前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、製造スタッフ、倉庫作業、事務、不動産営業などさまざま！チームワークを大事にできる方ならきっと活躍できるので、ぜひご応募くださいね◎

【募集背景】
ECによる物流サービスの急速な変化にいち早く順応し、進化してきたファイズホールディングス。その中でも物流部門を担うファイズオペレーションズは、グループの中でも中核を担い、グループ全体をけん引する存在です。毎年売上UPを実現し、今年は前年比128％を達成。今回募集するのは、全国各地にある倉庫の【現場管理】。進捗管理やオペレーションを担当するポジションです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
STEP1：Web履歴書による書類選考
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STEP2：面接
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STEP3：内定
※面接日・入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『憧れの先輩のように、笑顔を絶やさず頼れる人になりたい。』
流山の倉庫がオープンした時にアルバイトとして入社しました。当時のトレーナーが、立ち上げの忙しい中でも常に笑顔を絶やさず、丁寧にスタッフに接してくれる人でした。いつか私も先輩のようになりたいなと思い、正社員として仕事を続けることを選択しました。

ファイズの好きなところは、先輩や上司が程よい距離感でちゃんと気にかけていてくれるところ。性別・職種・社歴の垣根なく和気あいあいとした雰囲気なので、頼りになる上司・先輩が多いんです！直属の上司だけでなく、困ったことや悩みがあればみんな相談に乗ってくれますね。

正社員になってもうすぐ1年が経ちますが、後輩も少しずつ増えてきました。私も『頼れる先輩』になれるよう、頑張っていきたいです。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
【昇給】
年2回査定会議あり

【賞与】
決算賞与あり（業績による）

【諸手当】
■残業手当
■資格手当
■役職手当
■交通費規定支給

【福利厚生】
■社会保険制度
■資格手当（選任の場合）
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■車通勤　※応相談
■フォローアップ面談
■eラーニング（全13講座/スマホで何度でも受講可）
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）

＜フォローアップ面談＞
初日・1週目・4週目・12週目と定期的に面談を設定。
入社後の悩みや困りごとを解決しています。

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