エンジニア【女の転職type経由の入社者多数！】有給消化率80％*リモート7割

Web・オープン系プログラマ、社内システム・運用・サポート系その他、品質管理

東京都新宿区西新宿3-17-7　西新宿…

￥

300万円〜500万円

正社員、契約社員

仕事内容

≪女性エンジニアが8割！／女の転職type経由の入社者も◎≫
★有給消化率80％＆年間休日120日以上
★残業月10h程度
★リモートワークOK／フルリモ案件もあり

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☆100％案件選択制！なりたい姿に合わせて案件が選べる◎
☆テスターから開発、設計…上流への挑戦も可能！
☆顧客評価の高いエンジニアが在籍しており、信頼関係から質の高い案件依頼あり
☆約7割のエンジニアがリモートワーク中
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豊富なITプロジェクトの中から、
あなたの“目標につながる”案件をお任せ◎
会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！

＼アサインについて／
▼エンジニア本人と相談の上、希望をふまえてスキルシートをパートナー企業へ展開
▼声がかかった案件を全て提示し、面談を案内
▼合格したものの中から改めてエンジニア本人が案件を選択

合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、
当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しているところがポイント！
「じっくり意志を尊重するアサイン」として、
パートナー企業様からも好評いただいています！

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

≪女性エンジニアが8割◎≫
◆エンジニアとしての実務経験がある方（1年以上）
※構築、テストなど工程は問いません！
◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接※これまでのご経験や今後の希望をお伺いします。（1～2回実施予定）

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【面接について】
◎平日18時以降、土日の面接も可能です。
◎SkypeやZoomなどのWeb面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
◎現在就業中の方からのご応募大歓迎です。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
社会人経験10年以上の方やブランクのある方、スキルの学び直しをしたい方も大歓迎です！

その他・PR

＼クライアントから指名されるエンジニアに！／

実は、当社のエンジニアには「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”があるから。私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視◎1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます！その結果、エンジニア自身で新しい可能性に気づき、自ら学ぶ意欲が高まる…という好循環を生み出し、顧客から高い評価を得ています！今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。まずは一度面接にお越しください◎

＼ブランクがあっても、ライフイベントを経ても、働きやすい！／

プライベートと両立しやすいことも当社の魅力！
■残業月10h程度
■リモートワークOK＆フルリモ案件あり！
■年間休日120日以上
■有給消化率80％
■産育休取得実績あり

実際に、子どもの急な体調不良でのお休みを取得したり、プライベートの予定に合わせて年末年始に2週間お休みを取った社員もいたりと、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しています◎これからさらに制度を整えていくので、「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアはぜひどんどん発信してくださいね！

この仕事で磨ける経験・能力

☆当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it
一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが確実に全員が前進しています！ぜひご覧ください◎

残業について

プロジェクトや時期によって異なりますが、基本的には定時退社しているメンバーが多いです！残業は月平均で10時間程度です。

PMOからサーバ構築エンジニアへキャリアチェンジ！

入社後1年3ヶ月は、PMOとしてプロジェクトに参画していました。
将来の目標は、ITコンサルになることですが、
元々インフラ運用保守の経験があったことを活かし、
キャリアアップのためにインフラの上流経験を積むプロジェクトへ参画しています。

これまでの経験を活かして、新しい経験を積むことは
TOHでは、ごく普通のこととしてみんな頑張っています。
活躍する女性も多いので、私も励みになっています！

ここなら、もっとエンジニアとして成長できそうです

エンジニアとして2年近いブランクがあり、入社しました。
しかも前職は小規模企業で3名での開発だったため、
自分の市場価値がどれだけあるのかわからず、自信を持てませんでした。

でもTOHは、私の活躍の可能性を見つけ出してくれて
3年間で要件定義から設計開発～リリースまでを経験し
今では、Webエンジニアとして活躍しています。
成長に向けてどのようにステップアップしていくのかをTOHで学びました。

教育制度

★1on1面談
年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施。将来のビジョンや仕事の悩みなどざっくばらんに話せる場です◎
★各種手当
資格取得手当（最大4万円）、書籍購入補助、Web研修受講手当（月5000円）をご用意！働きながら知識を磨けます。
★日々のコミュニケーション
常駐先での参画ですが、チャット（Slack）や電話を通じて積極的にコミュニケーションを取れる雰囲気です。孤独を感じずに働いていただけます！

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