メディアプランナー／外部デジタル広告運用◆Vポイントのデータ活用◆フレックス【エージェントサービス求人】

マーケティング

CCCMKホールディングス株式会社住…

￥

550万円〜699万円

正社員

仕事内容

＜デジタル広告媒体の「メディアプランナー（媒体運用担当）」Vポイントのデータ活用＞
◇CCCグループの一員として、マーケティング・ソリューション事業を展開するCCCMKホールディングスへ在籍出向いただき、Vポイントの業界最大規模／最高粒度の1st Party Dataを活用し、広告運用業務において媒体に依存する既存の配信手法に囚われない”新しいメソッド”を開発。
◇効果検証から具体的な改善プランまでを整備することで、当社ならではの「PDCAサイクル」が提供できる”循環型マーケティングソリューション”に昇華し、当社プロフィット部門のセールス拡大に貢献する。

■業務内容
◎各外部デジタル媒体／社内ステークホルダーとのビジネス交渉及び、外部デジタル広告における運用業務をお任せします。
◎当社が保有する認知から購買までのシングルソースデータを活用した、今まではできなかった循環型広告／マーケティングモデルの拡販／実行に資する役割です。

■当社で実現できること
◇業界最大規模の1stPartyデータを利活用し、当社保有メディアや外部PFerデジタルメディアをソリューション・パッケージとして柔軟にプランニング〜実購買／利用の捕捉から精緻なPDCAサイクル回転を目指せる環境。
◇事前分析から施策プランニング、実行、効果検証、フィードバックまで一気通貫で携われることで得られる、業界トップレベルDBMKのタンジブルな知見。
◇大規模かつ柔軟に組成できるターゲットセグメントとピンポイントアプローチによる「無駄打ち」の低減。
◇プロダクトやソリューションの企画開発から、ビジネスインパクト／ポテンシャルを自らの手で測り、PoCの実行から実装まで一気通貫でリード／関与できる環境。特にデジタルマーケティングにおいては、これまで蓄積した知見やプランニングWAYが非常に重宝される環境。
◇オンライン広告領域のみならず、TVCMやオフライン媒体でもデータ利活用したソリューション/パッケージを組成できる多様性／柔軟性。

■当社について：
「世界一の企画会社」
私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デジタル広告運用の業務経験2年以上：デジタル広告管理画面での入札・入稿等の業務経験（Yahoo！／LINE／Google／Meta／Xなど）
・複数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務遂行されてきたご経験のある方、円滑にコミュニケーションが取れる方
※当社でも営業や他プランナー等複数の関係先とコミュニケーションを取りながら、お仕事いただきます。
■歓迎条件
・カスタマーマッチや顧客データを活用した広告配信経験
・運用業務から派生したプロダクト開発経験

募集要項

企業名	カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
職種	マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞ CCCMKホールディングス株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,196円〜391,414円固定残業手当/月：50,749円〜59,975円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,945円〜451,389円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞報酬改定　年1回　／　賞与　年1回（6月） ※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します ※一定以上のグレードの社員は、月間20時間分の時間外勤務手当を固定で支給し、20時間を超過した場合は超過分を翌月に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:15 ＜その他就業時間補足＞ ※月間所定労働時間7時間45分×月間所定勤務日数
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：1日あたり片道 2,500 円を上限として支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア自律支援プログラム　他＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（CCCグループ401Kプラン） ■CCCグループ福利厚生制度 ■育児支援制度（時短勤務制度など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
資本金	12,547百万円
従業員数	1,889名
事業内容	■事業内容：プラットフォーム事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店）、データベースマーケティング事業（Vポイント※旧名称Tポイント、Vポイントアライアンス、モバイルVカード）、ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設）などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。 ■コンセプト：人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較してファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。 CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場（インフラ）として「TSUTAYA」を作りました。創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。
URL	http://www.ccc.co.jp/

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