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ディップ 株式会社

掲載元 doda

【バイトル運営企業】社内DX企画チームのディレクター/販売管理業務・システムの刷新/プライム上場【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

★社内DX企画チームのディレクター/ユーザー要件定義業務/「バイトル」等自社求人情報サービス展開企業/プライム上場/副業可★
◎社内の販売管理システムの再構築プロジェクト
◎要件定義、プロダクト方針策定、ディレクション業務の担当
◎組織全体のDX、UX促進に注力し、ユーザーファーストを実現
 
■概要:
本プロジェクトではシステムの再構築だけではなく、同時に業務改革を実施して社内のDX化を推進していきます。改善活動やDXに興味がある方、チーム作業が好きな方、システム再構築に携わった経験がある方、製品導入経験がある方。どれか1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

■業務内容:
プロジェクトの中のスクラッチ開発の領域(申込契約管理)のプロダクト方針策定やディレクションを担当いただきます
具体的には、以下の業務をお願いする予定です。
・要求整理結果を元に、エンジニアと共に要件定義を実施(メインでお願いしたいのはユーザー要件定義部分です)
・要求整理結果を元に、デザイナーと共に画面デザインの検討
・ステークホルダーとあるべき業務について会話し要件を整理する

■担当システム:
・取引先管理
・申込管理
・契約管理に関わる業務システム

■プロジェクト概要:
2025年秋に保守期限を迎える販売管理システムの再構築プロジェクトに参画いただきます。
現状整理と課題整理を実施済みの段階で、現在は要件定義フェーズを営業・営業企画・経理部門、外部コンサルタントと協働し進行しています。11月から開発に着手するスケジュールになっています。

■プロジェクトの進め方:
初期開発はウォーターフォール開発を採用。エンハンスフェーズではアジャイル開発への切り替えも想定しています。

■プロジェクト体制:
全体PM+各チームPdm(複数名)+ユーザー部門(営業・営業企画・経理)
開発フェーズに入ると、上記にプラスしてディレクター/デザイナー/開発PM/エンジニア等と一緒にチームを組んで動いていきます。

■配属先情報:
比較的新しい組織のため、20代半ば〜30代半ばの若手〜中堅メンバーが多く在籍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WebシステムにおけるPM もしくは ディレクション経験(2年以上)
・ユーザー要件定義経験(ユースケースの整理・ワイヤーデザインの作成など)

■歓迎条件:
・Webシステムにおける要求整理経験 2年以上
・backlog、JIRAなどプロジェクト管理ツールの使用経験
・SaaS製品の導入プロジェクトマネージャーの経験
・販売管理・会計システムに関わった経験
・億単位の大規模プロジェクトの経験
・システムの再構築案件に関与した経験

募集要項

企業名ディップ 株式会社
職種プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
630万円〜860万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜618,000円

<月給>
450,000円〜618,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理監督者のため、残業代の支給はございません。

■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給・昇格あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:15万円以上は課税対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職給付金制度あり

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率98.2%)

<教育制度・資格補助補足>
・ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
・副業・兼業(規定あり)
・社内公募制度・自己申告制度

<その他補足>
<医療・健康支援>
定期健康診断、卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金制度)、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル

<表彰・報奨>
表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰

<文化・体育支援>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<働く環境支援>
ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度(1時間単位で有休取得可)
※有給は入社日に応じて比例付与
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名ディップ 株式会社
資本金1,085百万円
従業員数2,780名
事業内容■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
URLhttp://www.dip-net.co.jp/
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