コーダー（フロントエンドエンジニア）/リモート週2回/長期休暇有/賞与年2回

Web・オープン系プログラマ

★「肥後橋」駅から 徒歩5分★ 大阪府…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

★経験やスキルに応じて、最初から案件をお任せすることも可能です。必要に応じて先輩がフォローしますのでご安心ください。
★大手ハウスメーカーや菓子メーカーをはじめとしたナショナルクライアントと直接取引しています。
★案件内容や業務状況により外注も行っており、無理な残業はありません。

【具体的には】
デザイン性・機能性を考慮したWeb制作をお任せします。
■HTML/CSSでのコーディング
■スクリプトによるUIやアニメーションの制御　など
※スキルや経験に合わせてお任せします！

【案件の期間】
2～3週間のものから数ヶ月～1年のものなどさまざまです。

【案件の規模】
5000万円規模の案件に携わる機会もあります。
★親会社との連携により大型案件が増えています。

【一緒に働く人について】
■フロントエンドエンジニア　2名（40代女性、30代男性）
■プロデューサー　1名（50代　男性）
■Webディレクター　2名（50代　男性）
※その他デザイナーやプランナー、コピーライターなどを加え、案件毎に3～5名程度のチームで仕事に取り組みます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■ダイワハウスキャンペーンサイト
■ヤマトグループ グループ採用告知LP
■モンロワール公式サイト
■アーモンド効果 返金キャンペーン
など
★クライアントは大手菓子メーカーや不動産メーカー、学校、おもちゃメーカーなどさまざまです。
★「多くの案件をこなす」のではなく、大規模案件を品質高く仕上げていく方針です。

【注目】幅広いソリューションがあるから成長できる！
ステートメントやネーミング、ロゴ、Webサイト、ムービー、リーフレット、CM、さらには空間全体のサイン計画まで…私たちは、ブランディングの視点を活かしてデザイン・設計にトータルで携わり、クリエイティブのプロフェッショナルとして多くの企業様をサポートしてきました。幅広いソリューションがあるからこそ、チャレンジする機会も多数！コーダー（フロントエンドエンジニア）としての成長を実感していただける環境です。

【注目】社員の声から生まれたプロジェクトをご紹介！
クリエイティブを楽しめる職場環境がある当社。社員の意見を取り入れた社内プロジェクトも動いています。「まずはやってみよう！」「クリエイティブを楽しもう！」という文化が、ユニークなプロジェクトを生み出しています。

＼社員の声からこんなプロジェクトが生まれました／
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https://poipoi-game.com/

【身につくスキル・キャリアパス】
幅広いキャリアパスがある当社。キャリアアップはもちろん、コーダー（フロントエンドエンジニア）からWebディレクターやデザイナーへキャリアチェンジすることも可能です。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■実務においてコーディングの経験がある方


【この仕事に向いている人】
■自分の頭で物事を考えれられる方
■受け身ではなく自ら提案できる方
■誇りをもってモノづくりができる方
■人に対して尊敬の念をもって接することができる方
■楽しんで作れる方
■最新の技術・トレンドを取り入れる事に積極的な方

【この仕事に向いていない人】
■受け身な姿勢でお仕事をされる方
■人に対してリスペクトを持てない方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考・ポートフォリオの提出
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【STEP02】一次面接
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【STEP03】リファレンスチェック※対応が難しい場合はご相談ください
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【STEP04】二次面接
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※ポートフォリオは、質問項目にてサイトURLを貼っていただけますと幸いです。データの場合は下記アドレスまで提出をお願いします。
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recruit@avalanche.co.jp
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※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは3～5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。

その他・PR

募集背景

2023年に戦略コンサルティングファーム「グロービング株式会社」のグループとなった当社。グループ企業とのタッグにより、ナショナルクライアントのお客様とのお引き合いも増えました。今後より多くのお客様のニーズに応えるため、新たなメンバーを募集することに。今まで培ってきたWebにおける知識や経験を当社で活かしませんか。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■定期健診
■通勤手当：上限3万まで（自宅から会社までの直線距離が2km以内の場合は支給なし）
■オフィスグリコ
■スキルアップ支援制度（年3万迄）
■リモート推奨日：火・木
■転勤なし
■髪型自由
■服装自由
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

入社後3ヵ月間の試用期間は、まずは当社の制作フローに慣れていただき、ご経験やスキルに応じて、早い段階から案件をお任せします。さらに、スキルアップ支援制度（年3万円まで）を活用し、書籍購入など自己研鑽も積極的に行えます。

成長も、無理なく働ける職場環境も、当社でなら手に入ります。

私は「コーディングを極めたい」という思いでアバランチに入社しました。実際に、大手企業のプロジェクトを通じて最新技術に触れられることで日々成長を実感できています。さらに、分業制でコーディングのみに携わっていることやツールを活用して業務効率化を図っていること、そして業務量が増える場合は一部を外注していることから残業はほぼなく、プライベートの時間も大切にできるのも嬉しいポイントです。今回のコーダー（フロントエンドエンジニア）募集は、「コーディングチーム内製化」にあたっての募集。私がチームのリーダーを務めますので、分からないことや不安なことがあれば何でもご相談ください！（先輩より）

お客様にとって、ベストなソリューションを提供しています。

依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントの叶えたいビジョンを実現するにあたりベストな手段をご提案することを大切にしています。例えば、「HPのリニューアル」をご依頼いただいた場合でもブランディング全体を見直す必要があると感じた際には、ブランディングの構想からお手伝いすることも。それにより、名刺やロゴなども一緒に作り直し、トータルでブランド価値を高めるサポートをしたこともあります。「お客様の期待以上の成果を生み出すために、常にベストな選択肢をご提案する」というのが当社の考え方です。

取材担当者より

今回の募集はこれまでの経験を活かし、さらなる成長と挑戦を求める方に最適なポジション。自律的に業務を進められる方は、裁量を持って新たな取り組みにも積極的に関わることができる。実際同社では、社員の声により鯖缶やカードゲームの開発・販売を行うなど新たなチャレンジを積極的に応援している。
同社では、社員一人ひとりの成長を後押しする風土が根付く。豊富な実績と大手企業との取引を通じて、安定した経営基盤を築きながらも、常に新しい挑戦を続けているそう。今後は「グロービング株式会社」との連携を強化し、さらなる成長を目指すフェーズだ。安定と挑戦の両方を兼ね備えた環境で、ご活躍いただける方はぜひ応募してほしい。

企業情報