コーダー（フロントエンドエンジニア）/実務未経験・第二新卒OK/リモート週2回/長期休暇有/賞与年2回

Web・オープン系プログラマ

★「肥後橋」駅から 徒歩5分★ 大阪府…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

★先輩のサポートから無理なくスタートできるので安心！
（スキル次第では最初から案件をお任せすることも可能です）
★大手ハウスメーカーや菓子メーカーをはじめとしたナショナルクライアントと直接取引しています。
★案件内容や業務状況により外注も行っており、無理な残業はありません。

【具体的には】
デザイン性・機能性を考慮したWeb制作をお任せします。
■HTML/CSSでのコーディング
■スクリプトによるUIやアニメーションの制御　など
※スキルや経験に合わせてお任せします！

【案件の期間】
2～3週間のものから数ヶ月～1年のものなどさまざまです。

【案件の規模】
5000万円規模の案件に携わる機会もあります。
★親会社との連携により大型案件が増えています。

【一緒に働く人について】
■フロントエンドエンジニア　1名（40代　女性）
■プロデューサー　1名（50代　男性）
■Webディレクター　2名（50代　男性）
※案件毎に3～5名程度のチームで仕事に取り組みます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■ダイワハウスキャンペーンサイト
■ヤマトグループ グループ採用告知LP
■モンロワール公式サイト
■アーモンド効果 返金キャンペーン
など
★クライアントは大手菓子メーカーや不動産メーカー、学校、おもちゃメーカーなどさまざまです。
★「多くの案件をこなす」のではなく、大規模案件を品質高く仕上げていく方針です。

【注目】幅広いソリューションがあるから成長できる！
ステートメントやネーミング、ロゴ、Webサイト、ムービー、リーフレット、CM、さらには空間全体のサイン計画まで…私たちは、ブランディングの視点を活かしてデザイン・設計にトータルで携わり、クリエイティブのプロフェッショナルとして多くの企業様をサポートしてきました。幅広いソリューションがあるからこそ、チャレンジする機会も多数！コーダー（フロントエンドエンジニア）としての成長を実感していただける環境です。

【注目】社員の声から生まれたプロジェクトをご紹介！
クリエイティブを楽しめる職場環境がある当社。社員の意見を取り入れた社内プロジェクトも動いています。「まずはやってみよう！」「クリエイティブを楽しもう！」という文化が、ユニークなプロジェクトを生み出しています。

＼社員の声からこんなプロジェクトが生まれました／
「20周年記念にお客様へ配るサバ缶を作ろう！」
⇒ 実現しました！美味しいと大好評で、販売もスタート！
（https://no-38.com/）

【身につくスキル・キャリアパス】
幅広いキャリアパスがある当社。キャリアアップはもちろん、コーダー（フロントエンドエンジニア）からWebディレクターやデザイナーへキャリアチェンジすることも可能です。

応募条件・求められるスキル

【職種未経験・第二新卒OK】
■学歴不問
■下記いずれかに該当される方
（1）実務においてコーディングの経験がある方
（2）大学の情報系学部や専門学校、職業訓練校などでコーディングを学んだ方

★コーダー（フロントエンドエンジニア）の実務未経験でも大丈夫！ポテンシャル重視の採用です◎


【この仕事に向いている人】
■自分の頭で物事を考えれられる方
■受け身ではなく自ら提案できる方
■誇りをもってモノづくりができる方
■人に対して尊敬の念をもって接することができる方
■楽しんで作れる方

【この仕事に向いていない人】
■受け身な姿勢でお仕事をされる方
■人に対してリスペクトを持てない方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考・ポートフォリオの提出
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【STEP02】一次面接
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【STEP03】リファレンスチェック
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【STEP04】二次面接
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※ポートフォリオは、質問項目にてサイトURLを貼っていただけますと幸いです。データの場合は下記アドレスまで提出をお願いします。
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recruit@avalanche.co.jp
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※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは3～5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。

その他・PR

募集背景

2023年に戦略コンサルティングファーム「グロービング株式会社」のグループとなった当社。グループ企業とのタッグにより、ナショナルクライアントのお客様とのお引き合いも増えました。今後より多くのお客様のニーズに応えるため、新たなメンバーを募集することに。今まで培ってきたWebにおける知識や経験を当社で活かしませんか。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■定期健診
■通勤手当：上限3万まで
■オフィスグリコ
■スキルアップ支援制度（年3万迄）
■オフィスチェア買い替え（3万円迄）
※オフィスチェアは自由に選んでいただけます！
■リモート推奨日：火・木
■転勤なし
■髪型自由
■服装自由
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

入社後3ヶ月間は先輩のもとで無理なくご経験を積んでいただきます！一人でお仕事を進めていただけるようになってからも、スキルアップ支援制度（年3万迄）により書籍などの購入が可能です。

成長も、無理なく働ける職場環境も、当社でなら手に入ります。

私は「コーディングを極めたい」という思いでアバランチに入社しました。実際に、大手企業のプロジェクトを通じて最新技術に触れられることで日々成長を実感できています。さらに、分業制でコーディングのみに携わっていることやツールを活用して業務効率化を図っていること、そして業務量が増える場合は一部を外注していることから残業はほぼなく、プライベートの時間も大切にできるのも嬉しいポイントです。今回のコーダー（フロントエンドエンジニア）募集は、「コーディングチーム内製化」にあたっての募集。私がチームのリーダーを務めますので、分からないことや不安なことがあれば何でもご相談ください！（先輩より）

お客様にとって、ベストなソリューションを提供しています。

依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントの叶えたいビジョンを実現するにあたりベストな手段をご提案することを大切にしています。例えば、「HPのリニューアル」をご依頼いただいた場合でもブランディング全体を見直す必要があると感じた際には、ブランディングの構想からお手伝いすることも。それにより、名刺やロゴなども一緒に作り直し、トータルでブランド価値を高めるサポートをしたこともあります。「お客様の期待以上の成果を生み出すために、常にベストな選択肢をご提案する」というのが当社の考え方です。

取材担当者より

創業25周年を迎えた同社の魅力は、社員一人ひとりの成長をバックアップする職場環境があることだ。今回募集するのは、実務未経験者でもチャレンジできるポジション。先輩からのサポート体制があるからこそ、安心して成長できることはもちろん、新たなチャレンジもできる点が魅力だ（実際に、同社は社員の声によりサバ缶の販売なども行っている）。また、業績好調な同社は、多くの大手企業とも取引を行い実績を積み重ねてきた。今後は「グロービング株式会社」との連携もあり、さらに成長を続けていくだろう。安定した基盤がありつつも、挑戦できる職場環境でWeb制作に携わりたい方は、ぜひ応募してほしい。

企業情報