【名古屋/転勤なし】導入SE／ヘルスケア業界向け◆地域貢献性の高いプロジェクト◆KDDIグループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

■募集背景
本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るために新しいメンバーを募集します。

■業務概要
中部地域の病院やクリニックを中心とした，ヘルスケア業界の医療基盤を支える地域貢献性の高いプライム案件に携わるエンジニアを募集します。

■具体的な業務内容
プライム案件のシステム導入プロジェクトにおける要件定義から導入設計、プロジェクト管理など、本人のスキルに応じて役割を設定し、業務を担当していただきます。
マルチメーカー/マルチべンダー体制の為、顧客ごとに異なる課題・ニーズに対して様々な手法の提案が可能です。ユーザー接点も多く、上流工程から携わることで知識・経験の幅をさらに広げることが可能です。

■キャリアプラン
システム導入経験を通じ、将来的には医療情報システムのプロジェクトマネージャーの役割を担っていただくことを期待します。

■配属組織について
ヘルスケア推進部推進部：115名の社員、派遣社員が在籍しています。

■同社ヘルスケア領域について
これまで東海圏のあらゆる業界向けにICT化支援を行ってきた同社ですが、ヘルスケア領域を今後の重点領域として位置づけ、2022年に独立部門として組成しました。
同社では、病院間の医療情報共有やカルテ共有、オンライン診療など、クラウド化・オンライン化することによって医療業務のスリム化・最適化ができると思っており、名古屋の大手病院から中小クリニックに至るまで、ICT支援を進めております。
※詳細：https://www.ctc.jp/service/healthcare/

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ヘルスケア領域のシステム導入経験をお持ちの方

募集要項

企業名	中部テレコミュニケーション株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 470万円〜753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円〜468,700円＜月給＞ 243,200円〜468,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（残業30H想定）・30歳：540万円・35歳：680万円 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞配属部署により、フレックスタイム制、変形労働時間制（1か月単位150時間）のいずれかとなります。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給(月額15万円限度) 寮社宅：社宅、独身寮あり（一部個人負担有※37歳まで）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTとなります。＜その他補足＞ ■中部電力生活協同組合 ■財形貯蓄制度 ■KDDI企業年金基金 ■団体扱生保・損保 ■カフェテリアプラン　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日年次有給（勤続3年未満15日、同3年以上20日）※入社時より付与、付与日数は入社月によって異なります。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制の部署の場合、試用期間中は通常時間(9:00〜17:30)勤務となります。

企業情報

企業名	中部テレコミュニケーション株式会社
資本金	38,816百万円
従業員数	948名
事業内容	■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
URL	https://www.ctc.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら