トップ冠婚葬祭 - ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職 - 正社員 - 愛知県【名古屋】葬儀スタッフ管理※管理職候補◆マネジメント経験活かす/残業15h・夜勤なし/創業20年黒字【エージェントサービス求人】
株式会社ティア
掲載元 doda
【名古屋】葬儀スタッフ管理※管理職候補◆マネジメント経験活かす/残業15h・夜勤なし/創業20年黒字【エージェントサービス求人】
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜マネジメント経験を活かす/課長候補/葬儀大手の安定企業〜
■仕事内容:
◎所属するFS課(フューネラルサポート)は、葬儀周辺業務部門です。接待(お茶出し・配膳)や駐車場警備、司会、着付けといった葬儀周辺業務を担う現場パートスタッフや外部の人材会社のスタッフを中心に、葬儀運営のサポートを行います。
◎まずは、葬儀運営が円滑に進むよう、スタッフのサポートやマネジメント業務をお願いします。慣れてきたらスタッフたちのサービス品質・スキル向上のための研修プランの検討や、新たなサービスの企画も担当します。
■業務詳細:
(1)スタッフの管理・育成・配置
現場スタッフの勤務オペレーション検討や人材管理を行います。外部の人材会社にも協力を依頼し、人員不足の解消、調整を図り、サービス品質の向上とスタッフのスキルアップに取り組みます。
(2)組織の拡大、業務範囲の拡大
フランチャイズや子会社向けに葬儀周辺サービスを提供し、社内業務の拡充を支援します。業界の変化やニーズを把握し、新たなサービスを企画・展開していきます。
■組織構成:
部長 1名(男性)、事務スタッフ 2名(女性2)、事務パート2名(男性1、女性1)、現場パート約40 名で構成されています。
■研修制度:
本社にて1カ月実施します。
■当課の魅力:
◎成長する組織でキャリアアップのチャンス!
店舗数の増加に伴い、組織拡大を進めています。新規事業の提案やプロジェクトへの参画など、積極的にチャレンジできる環境が整っています。業務経験を積む中で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。
◎明るく前向きな職場環境
一緒に働く仲間や上司は明るく楽しい人ばかり。前向きに仕事に取り組みやすい雰囲気です。
■当社の魅力:
◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。
◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
■必須条件:
◇普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◇何らかマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件:
◇商品開発の経験がある方、教育研修・育成企画の経験がある方
■こんな方がご活躍いただけます!:
・スタッフやパートナー企業との調整が多いため、円滑なやり取りができる方
・自分のアイデアを形にしたい方、積極的に新しいことに挑戦したい方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社ティア |
職種 | ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,116円〜290,074円 固定残業手当/月:47,384円〜58,426円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,500円〜348,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:163時間08分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:月10〜15時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給されます。 家族手当:子供手当:規定内で月1万円支給(18歳未満対象) 社会保険:社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。 <その他補足> ■管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月) ■新規契約手当(ティアの会入会金80%) ■永代供養墓販売手当(2千〜1万円) ■社員持株制度、福利厚生倶楽部 ■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ※年末年始休暇なし、毎月のシフトは部署内で話し合いで決定(コントロール可能) ※有休取得率は社内全体で 83%/当課のメンバーはほとんど使い切っています。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社ティア |
資本金 | 1,895百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 899名 |
事業内容 | 〜東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア〜 ■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 |
URL | https://www.tear.co.jp/ |