トップ半導体・電気・電子部品 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京都港区】ネットワークエンジニア◆世界トップクラスの技術力／半導体後工程の専業メーカー【エージェントサービス求人】
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）
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【東京都港区】ネットワークエンジニア◆世界トップクラスの技術力／半導体後工程の専業メーカー【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業／UIターン歓迎／フルフレックスで働き方◎◆◇
■仕事内容：
ネットワークエンジニアとして、工場の IT ネットワークシステムのメンテナンスとサポートをお任せします。
■具体的な業務内容：
◇ネットワーク管理：ネットワークのLAN、WAN、WLANを含む日常の運用を監視します。 ネットワークのパフォーマンスが最適であることを確認します。
◇インストールと構成：ルーター、スイッチ、ファイアウォール、その他の関連機器を含むネットワークハードウェアおよびソフトウェアをインストールして構成します。
◇監視とメンテナンス：ネットワークパフォーマンスを継続的に監視し、問題を特定し、必要な修正を展開します。 定期的なメンテナンスには、ファームウェアの更新やパッチの適用が含まれます。
◇セキュリティ管理：組織のデータを保護するためのネットワークセキュリティ対策を実施および管理します。ファイアウォール、侵入検知システム、およびVPNの設定などが含まれます。
◇トラブルシューティング：ダウンタイムを最小限に抑えるためにネットワークの問題を迅速に診断して解決します。鋭い分析的思考と問題解決スキルが必要です。
◇文書化：ネットワークの構成、変更、および運用手順の包括的な文書を維持します。
◇ユーザーサポート：ネットワークの問題について従業員に技術サポートを提供し、ネットワークの整合性を維持するためのベストプラクティスについて教育します。
◇キャパシティプランニング：将来のネットワークニーズを評価し、成長する需要に対応できるようにアップグレードの計画を立てます。
◇コンプライアンス：ネットワークが業界基準や規制要件を満たしていることを確認し、特にデータ保護とセキュリティについて確認します。
■組織構成：部門全体
・在籍人員：18名
・内訳（拠点ごとの人数）：熊本3名、福岡4名、大分５名、函館2名、東京4名
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークエンジニアとしてITインフラにおけるネットワークの設計、構築、運用、保守などの業務経験をお持ちの方
・PCスキル：Word、Excel、Power Point（中級）
・英語力：上級／TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上
■歓迎条件：
・資格：CCNP、CompTIA Network+、CISSPなどの認定資格
・プロトコルの知識：TCP/IP、DNS、DHCP、VPNなどのさまざまなネットワーキングプロトコル
＜語学力＞
必要条件：英語上級
募集要項
| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス） |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜620,000円 ＜月給＞ 250,000円〜620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・技術者教育、技能者教育 ・スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修 ・全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等） ・グローバル人材育成 ＜その他補足＞ ■住宅補助（社宅適用の場合） ■社宅制度 ■退職金制度 ■社員食堂（京浜地区以外） ■産休育休制度、 ■介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金）制度 ■慶弔見舞金制度 ■自己啓発補助金制度 ■各種団体保険制度 ■定期健康診断 ■納涼祭 ■チームビルディング活動 ■サークル活動 ■健康づくり活動 他 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（※会社カレンダーにより土曜出勤日あり） ■年末年始、GW、夏季、会社創立記念日、慶弔、看護、介護、ボランティア その他特別休暇制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス） |
| 資本金 | 5,100百万円 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 従業員数 | 3,215名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC（集積回路）を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト〜パッケージアセンブリ（組立）〜ファイナルテスト（完成品検査）〜出荷まで一貫して受託しています ■同社の特徴：国内の大手半導体メーカーと戦略的にM&Aを重ね、半導体後工程部門の技術と規模を集約。最先端の組み立て技術、多種多様なテストサービスを有し、通常は前工程に分類されるウェハテストから完成品のファイナルテストまで、一貫して提供できる体制を構築してきました。また2015年からは、業界世界第２位のAmkor Technology Inc.の完全グループ会社となり、グローバルな資材調達力による海外の競合他社と同等の低コスト体制を実現。国内では他に類を見ない、世界的競争力を有する半導体後工程専業メーカーです ■事業の将来性：世界の半導体市場は、過去20年で3.4倍に拡大、年平均約7%で成長し続けています。本格的なIoT時代を迎え、半導体は中長期的に拡大と発展が見込まれる成長産業です。 当社は半導体後工程専業メーカーとして国内シェアNo.1、中でも自動車産業とのつながりは深く、車載製品の比率は実に50％以上に達しており、車載分野においては世界シェアNo.1を誇ります。今後はAmkorグループとしてのグローバルな資材調達力、技術力、顧客チャネルを最大限に活かし、国内外でのビジネス拡大を進めていきます ■沿革：1970年に「仲谷電子製作所」として創業。2009年、東芝およびAmkor Technology Inc.と資本提携を開始し、社名を「ジェイデバイス」へ変更。その後、2012年に富士通セミコンダクター、2013年にルネサルエレクトロニクスからの事業譲渡を経て、2015年にはAmkor Technology Inc.の完全グループ企業となりました。2020年より社名を「アムコー・テクノロジー・ジャパン」へ変更し、国内およびグローバル市場でのビジネス拡大を進めています |
| URL | https://amkor.com/jp/ |
