【愛知】人材開発（人材育成、能力開発、教育）担当　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JP…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

人材開発分野の中でも、主に人材育成や能力開発などの企画・運営をお任せします。
■企画
(1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定
また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備
(2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、
社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき、
希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、
環境変化に追随した受講環境の構築。
(3)タレントマネジメント
社員のスキル視える化→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ
(4)新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案

■実務／チームマネジメント
(1)人材育成体系の企画・実行
(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
(2)研修見直し・新規導入など
(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、
選抜教育、グローバル、自己研鑽等)
・その他：同グループ内に採用チームもあり、新卒採用活動(I-SHIP、会社説明会、面接)やキャリア採用活動(面接など)へのアサインもあり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・何かしらのITエンジニアとしての経験
・教育関連企業などでのIT教育講師
（プログラミング講師やシステム開発系の講師）　
【尚可】
・企画力：経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験

【求人のポイント】
各教育(階層別研修やヒューマン・ITスキル研修、自己研鑽など)を担当受持ち制で運用していますが、研修間の繋がりや共通の課題感も多く、メンバー同士連携しながらチームとして業務を推進しています。
コミュニケーション能力の高いメンバーが多く、和気藹々とした雰囲気ですが、必要なことはきちんというメリハリもあります。

募集要項

企業名	株式会社トヨタシステムズ
職種	人事
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー32F JR線「名古屋」駅より徒歩1分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：462万～825万円　月給制：月額223200円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：諸手当（通勤、残業、超過勤務等）、家族手当、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車／生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度　他 ■勤務時間：8時45分～17時45分（所定労働時間8時間） ※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日121日／有給休暇（初年度付与11日）、完全週休2日制（土日）　※会社カレンダーに準ずる、GW／夏季／年末年始休暇、リフレッシュ10、3-day-vacation制度※有給取得率：15.7日（旧3社17年度実績）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒適性検査（SPI／TAL）⇒面接（複数回予定）⇒内定

企業情報

企業名	株式会社トヨタシステムズ
設立年月	2019年1月1日
資本金	5,450百万円
事業内容	【事業内容】グループ企業向けシステム開発／運用【会社の特徴】同社は2019年1月に大手自動車メーカーのグループ会社が統合し誕生しました。自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、グループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。これまで磨き上げてきた専門スキルを結集し、アプリケーション、インフラ、ネットワークの切れ目なく、かつサービスの企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けることで、国内外全体の強化を目指します。

アプリのダウンロードはこちら

【愛知】人材開発（人材育成、能力開発、教育）担当 ※年間休日120日以上