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株式会社電通プロモーションプラス

掲載元 doda

イベントプロデューサー〜プロモーション・PR/電通Gの安定基盤/在宅可・フレックス〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略

本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜電通グループ/広告業界での豊富な経験を持つ電通の中核企業/販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団/リモート可〜

■業務内容:
・イベント業務を基本にしたプロモーション全般業務
・PR業務

■具体的には:
・プロモーション施策のプロジェクトマネジメント
・運営管理、進行・演出管理、グラフィック制作、映像制作、ツール製作
・PR発表会、キャスティング、ファイリング

■配属先特色:
・配属予定部署は、イベントやCRプランニング、テクニカルディレクションの専門性を武器に「顧客体験の最適化、最大化」を目指す組織として、案件創出、設計、プロデュース、実施/ディレクションに携わるセクションです。
・チームで動くことも多く、リーダーシップを発揮しやすい一方、チームメンバーのサポートも受けながら仕事が可能です。また、経験を積むまでは、しっかりサポートしますので、安心して業務に従事できる環境です。
・あらゆる業種のクライアントと向き合い、業務することになりますので、幅広い知識と経験が身に付きます。
・様々な領域のプロフェッショナルが在籍しており、様々な分野の業務連携を行い、多様なプロモーション業務に携われます。それぞれの専門力を掛け合わせることにより、より価値の高い仕事を経験でき、お互いにスキルアップできる環境にあります。

■仕事の魅力:
・クライアントの持つ課題を統合的に解決していくために、企画・戦略から実施まで全てをプロデュース。
・コミュニケーションにおけるアクティベーションの役割やあり方を考え、オフライン・オンライン・バーチャルが融合した体験設計で新しい価値を創造し、裁量権をもって、世の中にインパクトを与える仕事に携わっていただきます。
・XR、ドローン、ホログラム、プロジェクションマッピングなど、テクノロジーを活用した演出業務の機会もあります。

■当社について:
電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・広告業界での業務経験(3年以上)
・イベント/プロモーション/PR領域における業務経験

■歓迎条件:
・前向きでコミュニケーション能力を大切にでき、調和性のある方
・潜在的な課題を見つけ出し、共に解決を目指す建設的な考え方のできる方
・クライアントと向き合い、しっかりと提案や折衝ができる方

募集要項

企業名株式会社電通プロモーションプラス
職種営業企画・販促戦略
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
460万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):178,200円〜210,000円
その他固定手当/月:47,000円〜207,000円

<月給>
225,200円〜417,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の予定年収は想定賞与と残業30時間想定の場合の金額
※採用時の役割により決定いたします
■その他固定手当内訳:
・役割給:20,000〜180,000円
・地域手当:27,000円(東京の場合)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間は7時間となります。※1か月の所定労働時間は、7時間×1ヵ月の所定労働日数
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
家族手当:手当該当者に同社規定により支給(正社員のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:雇用形態による

<定年>
60歳
雇用形態による

<教育制度・資格補助補足>
・キャリア採用者研修
・キャリアアップ支援研修
・オンライン学習
・資格取得支援
・キャリア支援の専門部署設置
・1on1

<その他補足>
【出産・育児・介護に関する制度】
・産前、産後休業
・育児休業
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・介護休業
・育児時短勤務

【生活支援に関する制度】
・電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)
・会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・健康相談室の設置
・従業員持株会
・財形貯蓄
・グループ親睦会

【退職金制度】
・退職一時金
・確定拠出年金制度あり
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(初年度最大10日)、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)、子の看護休暇 ※入社月に応じて休暇付与日数が変更となります
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
※選考過程で定期契約社員の打診の可能性有 ※定期契約社員は基本1年契約(最長5年間)正社員登用制度有

<試用期間>
6ヶ月
試用期間あり、期間中の待遇に変更はありません

企業情報

企業名株式会社電通プロモーションプラス
資本金1,000百万円
従業員数513名
事業内容電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出をはじめとした、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。
URLhttps://www.dentsu-pmp.co.jp/
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