トップ広告・制作 - 営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都イベントプロデューサー〜プロモーション・PR/電通Gの安定基盤/在宅可・フレックス〜【エージェントサービス求人】
株式会社電通プロモーションプラス
掲載元 doda
イベントプロデューサー〜プロモーション・PR/電通Gの安定基盤/在宅可・フレックス〜【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略
本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜電通グループ/広告業界での豊富な経験を持つ電通の中核企業/販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団/リモート可〜
■業務内容:
・イベント業務を基本にしたプロモーション全般業務
・PR業務
■具体的には:
・プロモーション施策のプロジェクトマネジメント
・運営管理、進行・演出管理、グラフィック制作、映像制作、ツール製作
・PR発表会、キャスティング、ファイリング
■配属先特色:
・配属予定部署は、イベントやCRプランニング、テクニカルディレクションの専門性を武器に「顧客体験の最適化、最大化」を目指す組織として、案件創出、設計、プロデュース、実施/ディレクションに携わるセクションです。
・チームで動くことも多く、リーダーシップを発揮しやすい一方、チームメンバーのサポートも受けながら仕事が可能です。また、経験を積むまでは、しっかりサポートしますので、安心して業務に従事できる環境です。
・あらゆる業種のクライアントと向き合い、業務することになりますので、幅広い知識と経験が身に付きます。
・様々な領域のプロフェッショナルが在籍しており、様々な分野の業務連携を行い、多様なプロモーション業務に携われます。それぞれの専門力を掛け合わせることにより、より価値の高い仕事を経験でき、お互いにスキルアップできる環境にあります。
■仕事の魅力:
・クライアントの持つ課題を統合的に解決していくために、企画・戦略から実施まで全てをプロデュース。
・コミュニケーションにおけるアクティベーションの役割やあり方を考え、オフライン・オンライン・バーチャルが融合した体験設計で新しい価値を創造し、裁量権をもって、世の中にインパクトを与える仕事に携わっていただきます。
・XR、ドローン、ホログラム、プロジェクションマッピングなど、テクノロジーを活用した演出業務の機会もあります。
■当社について:
電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・広告業界での業務経験(3年以上)
・イベント/プロモーション/PR領域における業務経験
■歓迎条件:
・前向きでコミュニケーション能力を大切にでき、調和性のある方
・潜在的な課題を見つけ出し、共に解決を目指す建設的な考え方のできる方
・クライアントと向き合い、しっかりと提案や折衝ができる方
募集要項
企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
職種 | 営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 460万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,200円〜210,000円 その他固定手当/月:47,000円〜207,000円 <月給> 225,200円〜417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の予定年収は想定賞与と残業30時間想定の場合の金額 ※採用時の役割により決定いたします ■その他固定手当内訳: ・役割給:20,000〜180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30 <その他就業時間補足> 1日の標準労働時間は7時間となります。※1か月の所定労働時間は、7時間×1ヵ月の所定労働日数 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:手当該当者に同社規定により支給(正社員のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:雇用形態による <定年> 60歳 雇用形態による <教育制度・資格補助補足> ・キャリア採用者研修 ・キャリアアップ支援研修 ・オンライン学習 ・資格取得支援 ・キャリア支援の専門部署設置 ・1on1 <その他補足> 【出産・育児・介護に関する制度】 ・産前、産後休業 ・育児休業 ・出生時育児休業(産後パパ育休) ・介護休業 ・育児時短勤務 【生活支援に関する制度】 ・電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等) ・会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・健康相談室の設置 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・グループ親睦会 【退職金制度】 ・退職一時金 ・確定拠出年金制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(初年度最大10日)、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)、子の看護休暇 ※入社月に応じて休暇付与日数が変更となります |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※選考過程で定期契約社員の打診の可能性有 ※定期契約社員は基本1年契約(最長5年間)正社員登用制度有
<試用期間>
6ヶ月
試用期間あり、期間中の待遇に変更はありません
企業情報
企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
資本金 | 1,000百万円 |
従業員数 | 513名 |
事業内容 | 電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出をはじめとした、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。 |
URL | https://www.dentsu-pmp.co.jp/ |