トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),渉外・代理店管理 - 正社員 - 東京都【パートナーセールス】食を切り口にした組織課題解決/オフィスおかん/在宅可・フレックス・裁量有【エージェントサービス求人】
株式会社OKAN
掲載元 doda
【パートナーセールス】食を切り口にした組織課題解決/オフィスおかん/在宅可・フレックス・裁量有【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
本社 住所:東京都豊島区西池袋2-41…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
◇◆『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営/置き型社食サービス「オフィスおかん」/人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツール「ハタラクカルテ」◆◇
■採用背景:
「望まない離職」を防止するための福利厚生サービス「オフィスおかん」は、導入拠点数3,000を超えましたが、今後、全国に広めるために、私たちは代理店パートナーとの協働に力を入れています。
このポジションでは、代理店との関係構築から販売戦略の設計、現場での推進までを一貫して担い、健康経営を支える基盤づくりに貢献していただきます。今後のチーム体制変更を見据え、チームマネジメントができる方を募集しています。
■ポジション概要:
「オフィスおかん」の販売パートナー(代理店)と連携し、見込み顧客を開拓していくことがミッションです。人々の健康を支える「食」を通じて、働く環境をより良くする仕組みを提案し、企業の課題解決に貢献いただきます。入社直後はプレイング業務からスタートし、半年以内にはマネジメント業務も兼務していただく予定です。
<具体的には>
◎入社直後の業務内容
・代理店を通じた「オフィスおかん」導入企業の拡大
- 自然流入リード対応およびアウトバウンド開拓
- 商談設定・クロージングまでのプレイング業務
・代理店ネットワークの形成・関係構築・オンボーディング
◎近い将来依頼したい業務(上記に加え)
・管掌執行役員との壁打ちを通じた販売戦略の立案・実行
・チームの目標設定とKPI進捗マネジメント
・販売スキームの設計と実行
・チーム内施策の立案およびメンバーのレクチャー
■組織体制:
パートナービジネスチームは、マーケティンググループの中で、代理店を通じたリード獲得〜商談設定までを担当しています。
現在はマネジャー1名(代理店対応/商談対応)、メンバー2名(代理店サクセス対応)の体制を取っています。
■サービスについて:
◇オフィスおかん:健康な従業員の創出を支援する置き型ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・代理店制度を活用した営業経験(パートナーコントロール)※目安2年以上
・他メンバーの業務管理経験(KPI管理・営業進捗管理など)※目安1年以上
■歓迎条件:
・自社商材の法人営業経験
・食や健康、福利厚生領域に対する関心・理解
・マーケティングに関する知見
募集要項
企業名 | 株式会社OKAN |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 552万円〜708万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,744,044円〜6,123,240円 固定残業手当/月:62,163円〜79,730円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 457,500円〜590,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 ※上記金額には20時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <その他就業時間補足> 残業:月平均20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月3万円まで) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援補助制度 <その他補足> ■PC支給(Mac/エンジニア職は機種・スペック指定可) ■リモートワーク制度 ■副業可(一定要件有り) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター補助 ■部活動制度 ■オフィスグリコ ■ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与、上限20日) 自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇) 年末年始休暇(12/30-1/3) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
企業情報
企業名 | 株式会社OKAN |
資本金 | 442百万円 |
平均年齢 | 34.2歳 |
従業員数 | 141名 |
事業内容 | 〜メディアでも話題の「オフィスおかん」の運営企業/働きつづけられる”社会をつくるスタートアップ〜 ■企業概要 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 ■主要サービス リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 |
URL | http://company.okan.jp/ |