トップフード・アミューズメント - 人事,人材コーディネーター - 正社員 - 東京都◆飲食企業 人事採用企画・採用管理・採用広報 いずれかの経験者は初年度から550万円以上◆上場準備中
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掲載元 イーキャリアFA
◆飲食企業 人事採用企画・採用管理・採用広報 いずれかの経験者は初年度から550万円以上◆上場準備中
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
￥
550万円〜700万円
正社員
仕事内容
【企業概要】
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
■役割
採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。
■具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・新卒採用PJメンバー
【将来的には】
・人事評価システムの運用
・希望と適正に応じて面接業務
応募条件・求められるスキル
【必須】
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
・人事で採用以外の領域経験1年以上
・toBの営業企画または営業管理経験1年以上
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 人事、人材コーディネーター |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 月給45万円～55万円＋賞与年2回 （想定年収：550万円～680万円） ◆30種類以上の福利厚生で従業員満足度が高い ◆有給消化率は100% まず前提として、全社員ともに完全週休2日制を導入しております。 ◆評価制度 評価サイクルは四半期に一度。 個人の成果に応じ、事業拡大に比例して重要ポジションを担う人財を年齢や社歴に関わらず、スピード感をもって抜擢しています。 ◆各種社内イベント ◆研修制度 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日休み） ・結婚休暇（7日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ◇福利厚生 ・役職給 ・住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給 ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大20,000円） … |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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