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安全索道株式会社

掲載元 doda

【滋賀・守山/京都から30分】品質保証《管理職候補》人と自然をつなぐロープウェイ・ケーブルカー【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

本社 住所:滋賀県守山市勝部町471-…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜社宅完備で単身赴任手当あり☆年休120日*有給平均11.6日取得とワークライフバランス◎国内ロープウェイのシェアNO1!唯一の国産索道メーカー〜

■ミッション
自社製品の索道設備(ロープウェイ/スキーリフト)は人の命を預かる乗り物のため、品質を高い水準で維持することが求められます。
本ポジションは品質を司る保証保証部の管理職候補としてご尽力いただける方を募集いたします。

■仕事の内容
下記のような業務をお任せします。
《具体的に…》
・問い合わせの再発防止施策の立案・実施
※営業・技術が一時対応を行うので、顧客対応はほぼございません。
└再発防止のための検証やレポート提出、顧客先での説明
・外注先の品質管理
└外注先メーカーの品質基準の確認や検査業務の実態調査を行います。
・マネジメント
└後輩育成のための人的管理を行っていただきます。

■モデル年収
※個々の習熟度に応じて変動いたします。
2~3年 課長:700万円〜
3年~5年 副部長:750万円〜
5年~7年 部長:800万円〜

■評価制度
定性・定量の両面で評価いたします。
問い合わせ件数の減少や品質改善を目標にご尽力いただけることを望んでおります。

■企業の強み
<国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎>
・10年以上黒字経営を継続/競合は国内に約2社で受注安定
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル

■施工実績
・宮島ロープウェイ(広島県)
・天橋立リフト(京都府)
・びわ湖バレイ(滋賀県)など

■働き方
外注先への品質管理指導のため日帰り含めて月10日程度出張が発生いたします。
土日での対応が発生した場合は振替休日は必ず取得する事を義務づけております。残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。

■配属先情報
品質保証部:部長1名(60代)従業員4名(30代〜60代)
部長の補佐としてご活躍いただいたのち、部署をけん引していただける方を歓迎いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれも必須
・品質保証・品質管理・生産管理のいずれかのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方(人数規模問わず)

■歓迎条件:
機械系のメーカーにて品質保証業務のご経験をお持ちの方

募集要項

企業名安全索道株式会社
職種品質管理・テスト・評価、品質保証
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県守山市勝部町471-5
勤務地最寄駅:JR 東海道本線/守山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
600万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,800円〜300,000円

<月給>
233,800円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:4.6ヶ月
■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:55〜17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:単身者手当など
寮社宅:社宅あり(自己負担15%)※規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳
再雇用有り

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■出張手当(1日2,000〜3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円)
■資格手当、役職手当、食事手当
■自己啓発制度、メンター制度
■時短勤務制度
■会員制リゾート施設
■出産/育児支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■内訳:土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始6日、その他()
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

企業情報

企業名安全索道株式会社
資本金100百万円
平均年齢43.5歳
従業員数137名
事業内容■事業内容:
・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工
・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務

■製品:
・ロープウェイ…国内で最も長く稼働を続けるロープウェイ(奈良県吉野)をはじめ、日本最高速のロープウェイや日本初の126人乗りロープウェイなど数々の実績をもとに、スキー場やリゾート地に、環境や目的に合わせ設備を提供しています。
・ゴンドラリフト…絶景の中を短時間で多くの乗客を運びます。4人乗り、6人乗り、12人乗りゴンドラなど充実のラインナップであらゆるニーズに応えます。
・自動循環式リフト…移動中は高速で運転し、乗降時には適度に減速するシステム。安全でスムーズな乗り降りを実現し、輸送効率アップに成功しました。
・固定循環式リフト…一定の速度で動くチェアに乗り降りする、リフトのスタンダードタイプです。構造がシンプルなため「コンパクトでローコスト」が特徴です。
・ケーブルカー…広大な自然の中で、日常から解放されたリゾートシーンを、より快適に演出するサポートをしています。駐車場から主要施設への坂道移動を速やかで安全にサポートします。
・キッズウェイ…子どもはもちろん、大人も共に乗ることができます。かみ込み防止機能や障害物検知機能など安全性に優れ、分解、移設も容易です。
・スーパースライダー…自然条件に合わせたコースレイアウトから、設計、製作、施工までを一貫して行っています。
・トランスモービル…自動運転式で管理も簡単です。様々な地形にマッチした線路設計が可能なので、アイデア次第で活躍の場は広がります。
・貨物索道…山岳工事の資材と人を輸送する画期的な人貨共用索道「SKY WAY」、積み込み積み下ろし他全自動で物を輸送する特許貨物索道「SRAL」、大量輸送に適した大型の索道「複線自動循環式貨物索道」など、多くの実績と新しい技術で様々な要望に応えます。
URLhttps://ansaku.jp/
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