トップ通信 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【東京】インフラエンジニア(ネットワーク系) 〜東証プライムグループ企業/年休125日/土日祝休〜【エージェントサービス求人】
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
掲載元 doda
【東京】インフラエンジニア(ネットワーク系) 〜東証プライムグループ企業/年休125日/土日祝休〜【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
★東京本部 住所:東京都港区海岸1丁目…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社のインフラエンジニアとして自社内にて業務をお任せします。
■業務の特徴:
自社所有のルータや伝送装置、または光ファイバー設備のネットワーク 設計・構 築・保守運用業務を保有するスキル、経験に応じて担当していただき ます。
※経験に応じて、チーム/プロジェクトを率いていただくリーダーポジションをお任せすることを想定しています。
自社内にて都内の大手顧客先のインフラシステムの設計/構築〜保守サービスを提供します。同社最大の特徴は、システム構築から開発、運用/保守、アウトソーシングまでサービスの提供が可能な事に加え、自前のネットワークインフラを所有している事による自在な提案が可能であることです。また、大規模案件の受諾開発、大手ベンダーとの長期的な信頼関係を築けている点も特徴に挙げられます。
■就業環境:
同社の社員が複数名所属をしているチーム内に、スキルや経験に応じ、配属先を決定します。残業時間も三十六協定内を順守しており、年休125日、土日祝日休み、育児休暇や介護休暇も取得できるため、長期的な就業が可能です。
■教育環境:
TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。
・グループ共通:人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。
・ITエンジニア向け:社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。
(1)保有能力の自覚:独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。(2)能力開発のための講習やセミナー:研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。(3)資格取得制度:IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度(学習教材の貸出や勉強会の開催など)も提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
通信設備の設計、構築、施工、運用保守のいずれかの経験のある方(目安:3年)
※Cisco/Juniper製品他IPルータ・スイッチ装置、波長多重装置・メディアコン バータなどの通信機器、
光ファイバー設備施工等のスキル・経験をお持ちの方歓迎です!
募集要項
企業名 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本部 住所:東京都港区海岸1丁目9番1号 浜離宮インターシティ 9F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 460万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜314,160円 <月給> 240,000円〜314,160円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与:年2回/約5.37ヶ月(2023年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度 フレックスタイム制・テレワーク |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定有 家族手当:子供手当有(福利厚生欄に補足) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えております。(プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 ) <その他補足> ■財形貯蓄制度、教育資金貸付制度、退職年金制度 ■共済会、持株会、報奨金 ■契約リゾートクラブ(全国に約60カ所) ■各種クラブ活動 ■資格取得支援 ■役職手当 ■自己申告制度 ※家族手当に関しては、子供手当のみ(1人目:9千円、2人目:1万円、3人目:1万5千円) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日、※事業所により一部異なる)祝日 ■休暇:GW/年末年始/夏季/有給休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/保存休暇/育児休暇/介護休暇/産前産後休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
資本金 | 1,221百万円 |
従業員数 | 1,334名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)「通信事業」:個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス 個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しております。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。 (2)「情報事業」:企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター 法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。 |
URL | http://www.tokai-com.co.jp/ |