総合職*飲食業経験者優遇*独立支援制度あり*20代多数活躍*全国募集*15時勤務スタート*多彩キャリアを歩める

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★全国で募集中★転居を伴う転勤なし★U…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・調理業務などをお任せ。
配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。

＜配属部門＞
■大阪焼肉・ホルモン　ふたご
オープンしてから瞬く間に口コミで人気を呼び、急速に店舗数拡大中
■GREEN BROTHERS
お客様へ健康的なライフスタイルを提案するサラダボウル専門店
■肉亭　ふたご　iki
こころをかたちに。四つの”iki”なおもてなしを提供
■大阪餃子専門店　よしこ
国産野菜とおかんの愛情を包んだ一口餃子専門店

★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています

▼あなた次第でキャリアパスは無限大▼
店舗勤務以外に本部職のキャリアパスも充実。
マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など
豊富な選択肢があり意欲があればどんどん挑戦できる環境です！

本部職以外にも、グループ会社の人材業界をはじめとする異業界へ挑戦や、
新たにグループ会社を立ち上げることも可能★

海外進出にも積極的で
海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります！

FTGだからこそ、ワクワクしながら働き続けられる環境が充実しています◎

【注目】スピード感をもってキャリアアップしていける環境があります。
「このテストに合格したらランクアップ」
「目標をクリアしたらランクアップ」など1人ひとりの頑張りを正当に評価する体制が整っている当社だからこそ、入社後2年でエリアマネージャーに昇格したメンバーも！20代からマネジメントを経験できるチャンスが多数あります！
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▽昇給昇格イメージ
店長：年収420万円以上
↓
スーパーバイザー：年収480万円以上
↓
エリアマネージャー：年収550万以上
↓
ブランドマネージャー：年収600万円以上可能

【注目】「飲食業界なのに！？」満載な抜群の働きやすさ＆高待遇をご紹介
☆週休2日制！土日の休みも柔軟に対応いたします！
★親孝行手当や新婚旅行手当などをはじめ、珍しい＆充実の待遇福利厚生あり
☆独立するのももちろんOK！私たちが応援します！
★ランチ営業は基本ありません！だから規則正しい生活ルーティンを送れる！

応募条件・求められるスキル

＜未経験・第二新卒・フリーター・ブランクOK！＞
★気持ち重視の採用を行っています★
※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】面接1回　※Web面接もOKです！
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております。
　ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』をはじめ、『肉亭ふたご』『GREEN
BROTHERS』といった様々な形態の飲食店舗を次々と展開する当社。
入社するのに必要な経験やスキルはありません。未経験大歓迎！
気持ちを重視した採用を実施中です☆ゆくゆくは独立したい方も大歓迎！ぜひ当社の一員となって、新たな日々を始めませんか？

実際の給与例

【月給推移】
▼ホールスタッフ/29万円～
▼アシスタントストアマネージャー（副店長）/30万6000円～
▼ストアマネージャー（店長）/34万5000円～
▼スーパーバイザー/40万円～
▼エリアマネージャー/46万4000円～

待遇・福利厚生

★社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
★配偶者誕生日手当
└配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント
★親孝行手当
└両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代支給
★家族手当
└子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円
★ふたご手当
└双子が生まれた家庭に100万円支給
★新婚旅行手当
└スタッフ同士の結婚で25万円
★資格手当（衛生管理者、消防設備点検資格者等）
★副業可
★髪型・髪色自由（社内規定有）
★交通費支給（月5万円迄）
★独立支援制度
└マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定
→入社5年目社員の実現例あり
★慶弔金制度
★社員表彰制度
★FTGオリンピック
★社員旅行
└希望制:セブ島、バリ島、万里の長城など毎年5種類以上の中から選べる
★社員割引（30％引）
★まかない無料
★NIGIRI制度
└店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる
★屋内禁煙

入社後の成長サポート

入社後1ヶ月は本社＆トレーニングセンターでの勤務となります。
人材育成に注力している当社だからこそ、
★専属のトレーナーから基本知識、キャリア設計、FTGでの楽しみ方を学べる
★育成専用センターに加えて、なんと育成専用の実店舗も完備！
★BDP研修にて思考力を養う研修もあり
など充実度抜群の研修制度をご用意しています！

チャンスを逃さずにがむしゃらに頑張ってきました！【Tさん】

自分は準備が整ってからチャレンジするというタイプよりも、チャンスがあれば挑戦するというスタイルでこれまでやってきました。それが可能だったのは、挑戦したいことがあればたとえ今の自分にできないことであっても「やってみたら」と言ってもらえる環境があったからだと思います。そんな社風が好きで、入社前は独立を目指していましたが、この会社で働き続けたいと思うようになり社内でゆくゆくは新規事業を立ち上げたいなと思っています。

人を育てるという大きなやりがいを手に入れました！【Sさん】

当社は焼き肉屋だけれども人を育てていくのがメインなんです。店長をやっていて一番やりがいに感じたことは人が育つ瞬間を目にできたとき。「人見知りな自分を変えたい」と入社当時言っていたメンバーに対して、お客様との会話の輪に入れるところから始め、一つひとつ成功体験を積ませて、気づけば自発的にコミュニケーションが取れるまで成長して…。と、その子の成長をそばで見届けられたことが一番嬉しかったのを覚えています。これからも自分ができる最大限のサポートでメンバーたちを支えていきたいと思います。

取材担当者より

取材を通してとても印象的だったのは、同社では将来の可能性が無限に広がっており、自分の望むキャリアを描ける環境があるということだ。ただの飲食業ではなく人材育成会社であるということが大きな特徴だからこそ、研修内容も「よりおいしくお肉を焼くためには」ということも大切だが、「自分はどう生きたいのか、どう変わりたいのか」とマインドに訴えかけて考える研修がメインなのだそう。実際に同社に入社して「人生が変わった」という社員も少なくはない。また同社ならではの一人ひとりに寄り添った制度やユニークな手当なども充実している。安心して始められる環境がある同社で、自分の可能性を信じて飛び込んでみてはいかがだろうか。

企業情報