トップ機械 - 経理,財務,一般事務 - 正社員 - 東京都【フレックス可】経理（入力・仕訳など）◆創業70年超／無借金経営を継続中／年休128日／残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】
日本電波株式会社
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【フレックス可】経理（入力・仕訳など）◆創業70年超／無借金経営を継続中／年休128日／残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】
経理、財務、一般事務
本社 住所：東京都大田区多摩川2-15…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
◇長期就業可能な環境／住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／通信教育など、スキルアップ支援あり◇
◇1950年の創業以降、無借金経営を継続中／育休後復帰率100％／フレックスタイム制／年休128日／残業ほぼ無し◇
■業務概要
「電子機器・電子部品・制御装置のOEM/ODM生産」を行っている当社にて、経理職を募集します。
■職務詳細
・従業員からの経費精算のチェック
・仕訳全般
・会計ソフト・生産管理ソフトへの入力
・インターネットバンキングへの支払データ入力
・買掛金管理
・簡単な管理会計資料の作成
※上記はあくまで一例になります。
※本人の経験・能力により変動する可能性がございます。
■入社後
基本的には、OJTにてキャッチアップいただく予定です。（半年ほどを想定）
また通信教育制度も用意しているため、自身の希望に合った講座を選択いただき、スキルアップの機会として活用いただくことが可能です。
■本ポジションの魅力
◎法人税申告書まで一貫して行っているため、スキルアップできる環境があります。
◎当社は創業以降70年間、無借金経営を継続しています。高い品質と豊かな技術力を評価いただき、「バルダン社」を始めとした世界トップシェアを誇る大手企業と安定した取引があることが大きな要因です。
■組織構成
「計2名」（40代男性・30代女性）
■働き方
・年間休日：128日
・残業：基本無し
・育休後復帰率：100％
■企業魅力
【高い製品開発力】
”より良い社会の形成に貢献したい”という社員の意識から、自社製品が生まれています。
◇事例◇
服薬支援装置：開発部員が祖母の薬の飲み忘れを防止したいという想いで開発した製品です。設定時刻になったら服薬を光と音声で促し、服薬結果を遠隔地にいる家族にメールで通知します。大手の在宅介護サービス会社で取り扱っていただき、好評を得ている商品です。
【マウンター設備】
地方拠点や海外で保有していることの多いSMTライン（基盤実装システム）を、当社は国内で唯一23区内に保有しています。これにより基盤があれば製造が可能となるだけでなく、少量からの製品生産ができる点が魅力です。そのため、顧客からの細かい要望にもお応えすることが可能となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経理実務経験1年以上
・日商簿記3級程度の知識
■求める人物像
・コミュニケーションが取れる明るい方
・経理が好きな方
・今後、経理としてスキルアップし、専門性を高めていきたい方
募集要項
| 企業名 | 日本電波株式会社 |
| 職種 | 経理、財務、一般事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区多摩川2-15-12 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 460万円〜590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円〜320,500円 その他固定手当/月：22,500円〜49,500円 ＜月給＞ 286,000円〜370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※年収はスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回※6.4％〜7％（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:45 フレキシブルタイム：8:30〜10:00、15:45〜18:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業は基本ありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者20,000円、他扶養1名につき5,000円 住宅手当：12,500円 寮社宅：寮のみ（単身者で31歳未満に限る） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等 ＜その他補足＞ ■食事手当：6,500円 ■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会（株主の70％が社員株主で健全経営です） ■作業服、作業靴等支給 ■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動（ゴルフ部、野球部、つり部等） ■産休・育児休職（取得実績あり）、介護休職 ■積立年休（入社5年以上で2日／年※積立上限30日） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日〜最大20日付与）、多目的休暇（入社翌年度より5日／年）、特別有給休暇（慶弔休暇等） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇なし
企業情報
| 企業名 | 日本電波株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 従業員数 | 96名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般産業用機器の開発・設計・製造・販売 ※情報通信・セキュリティ機器、工業用刺繍ミシン制御機器、刺繍デザインソフト、産業用コンピュータ、工業用計測・検査機器、障害者用運転補助装置、その他電子応用機器全般 ■事業の特徴： （1）開発・設計…ハードウェア設計、ソフトウェア設計、機構設計の専門エンジニアによる、トータル開発が行えるため、コスト削減も実現しています。また、豊富な技術経験で要望に応えるとともに、開発をしていく中で、より良い製品にすべく、時には提案もしながら、顧客の思いを形にしています。 （2）製造・検査…チップマウンタによるプリント基板実装、さらに、自動検査装置による半田の良不良を自動判断しています。手半田による技術力も有しており、一貫生産体制を実現する生産設備、人材を保持しています。試作から量産・製造・検査まで小ロットから対応可能です。 （3）万全の評価体制…恒温槽、静電試験機、ノイズシミュレーター等、各種検査装置を用いて、機能・環境性を評価できます。社内独自の検査基準を設け、信頼性の高い製品を提供しています。 （4）安心の品質保証…より高い品質で安心の製品を提供するため、品質保証国際規格である「ISO9001品質保証システム」を取得。外部機関審査はもとより、社内の定期監査により、全社一丸となって、常に品質の向上に努めています。また、長期修理対応、保守対応等のアフターサービスも万全にサポートしています。 （5）自社製品開発…OEMで培った機械設計の技術を活かし、ケーブルテスター等の自社製品の開発も行っています。 ■特徴： 同社は1950年の創業以来、信号発生器、デジタルカウンタ等、電子応用計測器の先発メーカーとして広く社会の技術発展に貢献してきました。現在では、エレクトロニクスの先端技術である「コンピュータ応用技術」「情報通信ネットワーク技術」「画像処理技術」「自動制御技術」をより高度に多角的に駆使した情報通信機器、自動制御機器、工業用計測機器等、最新技術及び商品を開発し社会の幅広い分野に貢献しています。OEM生産の分野では、創業当時より多くの顧客より、電子機器、電子部品、基板装置、電装品、制御装置等のOEM生産の依頼を得ています。また、OEM生産で培った技術を活かし、自社製品の開発・販売も行っています。 |
| URL | http://www.nippa.co.jp/ |
