【NTTデータＧ／給与計算】グループ48社を集約◆住宅補助・子育て・介護手当あり◆豊洲／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

￥

500万円〜599万円

正社員

仕事内容

◎NTTデータG／ジョブ型人事制度、社員評価制度、リモートスタンダード制度など、多様化時代の最先端の制度を学べる◎

給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。
事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。

◆NTTデータを対象に以下のような業務をご担当頂きます。
・毎月の給与計算・支給
・特別手当の計算・支給
・退職金の計算・支給
・住民税切替処理
・年末調整業務
・決算に伴う報告資料作成及び会計処理
・その他給与に関わるほぼ全ての業務
◆対象となる社員数：約14,000人
◆使用システム：INFOGRID人事給与システム（NTTデータ社の独自システム）

■募集背景：
・給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与・特別手当支給計算、旅費・通勤費支払い、住民税切替処理、年末調整業務等を集約して行っています。
・48社の中でも親会社であるNTTデータの給与業務は、採用者の増加や度重なる制度改正により、年々ボリュームと難易度が上がっていまが、システム改修が追い付かず、運用対処でカバーすることが多い事などから、給与担当者への負担が大きくなっています。
・しかし、社内には給与業務の経験者は少なく、即戦力となる人財が不足しています。
・このような背景から、NTTデータの給与業務を担う給与に精通した即戦力人財が早急に必要となっており、加えて、新たなお客様ニーズも多様化しており、企画検討・ソリューションのできるリーダー層を新たに募集することと致しました。

■職場の雰囲気
・フレックスタイム制を導入しており、リモートワークとの組み合わせで多様な働き方を実現できます。入社後、業務習得期間は基本的に出社で対面により指導していきます。
・定期的なオンライン会議やメール・チャット等を通じてチームで情報を共有し、進捗確認しながら一体となって業務を推進しており、面倒見のよいメンバーばかりですので、分からない事や困った事は相談しやすい雰囲気です。

変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算業務経験4年以上
・リーダー（少人数でも可）としての経験
・基本的なExcel、PowerPointスキル

■歓迎条件：
・人事業務、福利厚生業務、労務業務などの経験
・特にExcelの応用操作スキルがあると尚良い
・ACCESSの操作スキル
・社労士、簿記など給与業務に役立つ公的資格

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

募集要項

企業名	株式会社NTTデータ・ウィズ
職種	人事、経理
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜590万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円〜5,700,000円＜月額＞ 312,500円〜356,250円（16分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（2回）■給与改定（1回） ※等級による ※別途時間外手当・通勤費を支給 ※規定に基づき対象者に住居手当、子育て・介護手当支給 ■基本給303,851〜355,166円（主任層） ■モデル年収：月収355,166円の場合残業10H：約630万/20H：660万／30H：約700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※残業について：月平均20〜30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）住宅手当：補足事項なし社会保険：NTT健康保険組合加入退職金制度：満３年以上勤務した社員対象＜教育制度・資格補助補足＞・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援＜その他補足＞ ◆手当について：・通勤手当（全額支給）・深夜手当・テレワーク手当：200円/日（1日3時間以上勤務した場合）・子育て・介護手当 ※ ・住宅補助手当 ※ ※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします ◆福利厚生について：・時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護・退職金制度：有（満３年以上勤務した社員対象）・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年次有給休暇/夏季休暇（3日）/年末年始休暇/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/結婚休暇他
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

企業情報

企業名	株式会社NTTデータ・ウィズ
資本金	100百万円
平均年齢	40.7歳
従業員数	3,700名
事業内容	■NTTデータ・ウィズについて：「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。 ■設立背景：日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。 ■ミッション：「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」 W：With／ともに　ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます I：Impression／感動　クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます T：Technology／技術力　積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます H：Harmony／調和　あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します ■事業内容：ビジネスプロセスサービス事業／コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業／建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業システム開発事業／インターネット広告事業／労働者派遣事業　※その他上記に付随するサービス
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