【人事/部長候補】年休130日/土日祝/転勤なし/残業10H

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 杉並区東京都杉並区荻窪四丁目3…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

「【人事/部長候補】年休130日/土日祝/転勤なし/残業10H」のポジションの求人です
【職務内容】
人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。
チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。

■（新卒採用）目標5名～10名程度
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー

■（中途採用）適宜
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー

■その他
・（育成）新人研修、管理職研修の企画運営
・（評価）新しい評価／報酬制度の企画・立案
・（定着）定着率向上のための各種施策の企画・実施

【募集背景】
同社全体の人員構成として立ち上げから現在まで中途スペシャリストを中心に成長を担ってきたため、人員の年齢層が中途50代・新卒20代の2郡の構成となっていることを課題と捉え、第二創業期の今、次期幹部候補となる30代・40代のプレイングマネージャーを外部から迎えることで組織の強化を図ります。

【部署構成】
人事採用企画＞役職含む4名体制
人事責任者の元で同社の社風や業務に慣れていただき、早期に部長職への昇格をいただくことを期待しています。

【企業の特徴】
創業わずか4年で上場企業となった安定した成長と経営基盤を作るビジネスモデル
■造注方式
ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデルを志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

■1都3県の人が生活するマンション建設に特化
・設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション
・地域再開発案件　など広く取り扱っています。

【企業の魅力】
★フラットな社風で社長との距離も近く決裁が早い！
★ワークライフバランスが整っています！
・本社平均残業10時間以内
・年間休日130日
・転勤なし
★社歴関係なく能力重視で評価がもらえるチャレンジできる環境です！

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須】
■人事採用（新卒、中途）のご経験
※採用戦略の立案・実施のご経験歓迎

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

★本社残業10時間以内★年休130日★完全週休二日制★転勤なし★フラットな社風で働きやすい環境★独自のビジネスモデルで安定した財務・経営基盤★目標の達成に向けて人事採用戦略の立案・

コンサルタントからのコメント

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企業情報