グローバル人事（課長候補）

人事

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社では、多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本と海外の人材異動が増加しています。
グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、
各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や、
出向／出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

（1）海外赴任者の海外就労に関する管理業務
　　┗海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
　　┗赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
　　┗海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
　　┗各種ルールガイドラインの設定・運用
（2）海外赴任者管理に関する施策の企画・実行
（3）グループ本社としての、各種人事施策の展開および運用業務の企画
（4）海外関係会社の設立・運営時における、人事諸施策・コンプライアンス
　　 人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

◎まずは（1）（2）からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など、企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
◎単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
その他会社が定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事業務（給与／福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験
　┗※目安計5年以上、採用／教育のみのご経験は対象外
・タスク管理やスケジュール管理をしながら、主担当として業務を遂行した経験
・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問）
・英語力（自身で調べながら、メール対応ができるレベル）
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル

【尚可】
・英語力　※TOEIC700点程度
　┗会話を含めた、ビジネス使用経験
・何らかの運用業務の設計や、業務改善経験
　┗業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験
・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接(1～2回) ※職務・給与によって異なります。
※ポジションによっては1回面接の可能性あり　※一次面接時までに適性検査の実施可能性あり

企業情報