【大阪・京都・兵庫／原則リモート】SaaSアプリ開発〜勤務地考慮／課題解決／新技術挑戦・スキルUP◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、コンサルティングSE

1＞本社住所：京都府京都市中京区蛸…

￥

350万円〜499万円

正社員

仕事内容

SaaS製品のPG／SEとしてシステム開発業務をご担当いただきます。
幅広く開発工程に携わっていただくチャンスがあり、上流工程へのステップアップも可能です。初めはご経験に応じた業務へアサインしながら先輩社員が手厚くサポートしますので安心してチャレンジしてください。また基本的にはリモートワーク勤務が中心で長期的に働きやすい環境です◎

■具体的な仕事内容：
・SaaSアプリケーション導入…要件定義／設計／開発／テスト
・SaaSアプリケーション運用／保守…製品バージョンアップ支援やアプリ改修
・活用促進…データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化
・PoC、PoV実施

■取扱プロダクト：
『ServiceNow』、『COMPANY』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション
※サービスサイトhttps://kyoso-sa.biz/

■働く環境：
・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただきます。もちろん丁寧にサポートします。
・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です。
・技術教育については学習のポイントはもちろん、研修の受け方や資格の申し込み方までサポートします。

■キャリアパス一例：
・初級開発者から上流工程SEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など

■当社の魅力：
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
＜頑張りをサポート／評価する制度＞
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
＜安定基盤＞
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelマクロ、VBAなどを用いた業務効率化・DX推進の経験（年数問わず）、もしくは同等の経験を持ち、開発業務にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・向上心を持って積極的に業務を進められる方
・テスト計画や設計書の作成経験

募集要項

企業名	株式会社ＫＹＯＳＯ
職種	Web・オープン系プログラマ、コンサルティングSE
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（関西）住所：京都府・大阪府、もしくは滋賀県・兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 362万円〜488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜310,000円＜月給＞ 230,000円〜310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■モデル年収： 20代半ば／425万 20代後半／488万 30代前半／520万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間：約12.4時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社手当に基づき支給（全額）社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続1年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内各種技術研修及び勉強会 ■若手育成研修 ■社内組織開発研修 ■キャリア入社2年目／3年目研修 ※社外の各種技術研修に参加可＜その他補足＞ ■リモートワーク可（対象従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり ■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会 ■育児休業（最長で3年取得可能、前年度実績：女性100％、男性62.5％） ■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望） ■健保組合契約保養所 ■社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有／月1回程度開催） ■社内認定サークル ■メンター制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季／年末年始／結婚／介護／服喪など、産前産後休暇 ■有給平均取得率：76.5％
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報

企業名	株式会社ＫＹＯＳＯ
資本金	100百万円
平均年齢	40.5歳
従業員数	501名
事業内容	■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
URL	https://www.kyoso.co.jp/

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