トップエネルギー - 管理職(建築・土木),プラント設計 - 正社員 - 栃木県,群馬県,その他2件【23-RP3-2】プロジェクトマネジメント(土木担当/海外水力発電事業)※東京電力HD【エージェントサービス求人】
東京電力リニューアブルパワー株式会社
掲載元 doda
【23-RP3-2】プロジェクトマネジメント(土木担当/海外水力発電事業)※東京電力HD【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、プラント設計
日比谷国際ビルディング 住所:東京都千…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:水力発電事業の海外展開における、以下業務を想定
・技術評価(技術面の精査、設計見直し、価値向上策の検討)
・建設(EPCコントラクターへの発注、工事監理)
※水力発電の技術的知見を有さない場合は、水力発電の知識・経験を習得していただく目的で、2年程度、水力発電所の運営・保守または建設を担当する事業所に配属となる可能性があります。その後、本社海外事業開発室へ異動となります。
■海外再生可能エネルギー事業について:当社は、長年国内で取り組んできた水力発電と、国内外でポテンシャルの大きい洋上風力発電を二つの大きな柱として、海外再生可能エネルギーを展開してまいります。
水力発電については、当社が長年国内で培ってきた技術やノウハウを活用することで、海外の水力発電のさまざまな課題に対処し、長期に渡る安定操業の実現と収益向上に貢献できると考えています。2018年に東京電力初の海外水力発電事業案件としてベトナム国のコクサン水力発電所、2020年にジョージア国のダリアリ発電所に出資参画した後、2022年2月にはインドネシアで再生可能エネルギー発電事業を行うKencana Energi Lestari社へ出資参画、当社として複数の発電会社を傘下におく海外再生可能エネルギー発電事業会社への出資第1号案件となりました。そして同年12月にはベトナム国で、事業会社への出資として2件目となるVietnam Power Development社への出資参画を行っています。今後はこれらの事業会社を通じて、陸上風力や太陽光など、他の再生可能エネルギーの成長の取り込みも図ってまいります。
洋上風力については、2021年、RWE Renewables、Shell New Energies、Stiesdal Offshore Technologies A/Sが共同で実施しているテトラ・スパー型浮体式洋上風力発電の実証プロジェクトに参画しました。さらに、2022年11月には、当社の海外風力事業への出資第1号案件となる英国 Flotation Energy(フローテーションエナジー)社へ出資をいたしました。
当社は今後も、水力発電事業ならびに洋上風力事業をコアとして、電源多様化も図りながら海外再生可能エネルギー事業の開発を加速し、取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・大規模インフラ事業(発電所、ダム、道路工事等)における設計または施工管理の経験
・再生可能エネルギー(特に水力・風力発電)の技術的知見
■歓迎要件:
・海外のインフラ事業におけるプロジェクトマネジメント、事業開発、建設工事、契約業務の経験
・中級以上の英語力(TOEIC(R)テスト600点程度以上)
募集要項
企業名 | 東京電力リニューアブルパワー株式会社 |
職種 | 管理職(建築・土木)、プラント設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日比谷国際ビルディング 住所:東京都千代田区内幸町2丁目2−3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅:地下鉄三田線線/内幸町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,100万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):3,891,600円〜 <月額> 324,300円〜(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20 <その他就業時間補足> ■月残業:25時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 東京電力リニューアブルパワー株式会社 |
資本金 | 1,000百万円 |
平均年齢 | 45.3歳 |
従業員数 | 1,118名 |
事業内容 | ■事業内容: 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。例えば、事業運営に必要なエネルギーを再生可能エネルギーで100%まかなうことを目指す「RE100」加盟企業は年々増加しています。 |
URL | https://www.tepco.co.jp/rp/ |