【東京】人事戦略室　HRエキスパート

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定～運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。

【職務内容】
以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。
・就業規則及び各種社内規程の改定～運用・人事制度の企画と浸透推進
・役員/社員面談、内示面談対応
・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携
・事業会社との出向/転籍に関する対応
・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応
・訴訟対応などリスクマネジメント業務
・経営層からの特命案件への対応　など

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
給与・昇給	年収 700 ～ 1000 万円 ※年収は、経験やスキルを勘案の上、決定致します。 ※経験により応相談（左記金額を超える場合も相談可能） ※年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ） ■昇給：年1回（7月）■更改年1回、賞与無なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間	09:30～18:00
休日・休暇	週休二日（土日）日曜・祝日・夏季休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・介護休暇制度・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※年間休日について:計画年休5日間を含む、会社休日カレンダーによる、月に1回程度土曜日の出勤あり）
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※応募時に履歴書へのお写真の添付必須※
■事業会社における人事経験（10年以上）
■就業規則や各種社内規程の改定～運用管理の経験
■制度設計～運用、労務対応の領域における実務経験
■労務関連法令への深い理解
■弁護士/社労士/産業医等の専門家と連携した案件対応経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

本部長・事業部長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	2016年
資本金	100百万円
従業員数	25
事業内容	非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

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【東京】人事戦略室 HRエキスパート