トップサービス系その他 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【本社】企画開発職<手帳新規DXサービス>働く人の成長をサポート/実働7H15M/年休125日【エージェントサービス求人】
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
掲載元 doda
【本社】企画開発職<手帳新規DXサービス>働く人の成長をサポート/実働7H15M/年休125日【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
東京/茅場町オフィス 住所:東京都中央…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【働く人の成長をサポート/人材育成支援(社内研修・eラーニング、等)・手帳・書籍を展開/ライフイベントと両立した働き方が可能/所定労働7H15M/年間休日125日】
■業務内容:
弊社の手帳部門の新規サービス開発における以下業務
・製品関連市場調査
・開発に向けたアイディア立案
・企画概要プレゼン
・外部提携先開拓
・外部提携先のディレクション&マネジメント
・社内・社外機関との連携
・新規サービス開発とP/Lに関するKPI設定とマネジメント
■ミッション:
「弊社の2030ビジョン実現を支援する新規サービスの開発と収益目標達成」
本募集ポジションを担う中核メンバーによる新規サービスの開発を通じて、弊社の2030ビジョン実現を期することが背景となります。
弊社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。主軸となる時間〈とき〉デザイン事業において主力である手帳ブランドを活用し、またお客様と未来とつながるメディアの運用によるノウハウも加え、新たなサービスの開発をスタートいたしました。
■働く環境:
女性の育児休業取得率・復帰率100%、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク(在宅勤務)など。
■当社について:
「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開しています。「学びのデザイン事業」で展開している事業の一つが人材育成支援事業です。一言で申し上げるなら成長サポート事業です。いま、社会では会社のパーパスやミッションに共感し、社内や取引先と対話をしながら仕事を進めていける高いコミュニケーション能力と複数の専門能力が求められています。そのような状況においては、企業で教育を受けて学ぶだけではなく、個人自らが叶えたい働き方やキャリアに向けて必要な能力を身につけるため、主体的に学び続ける必要があります。教わるのでなく、自ら育つ環境をつくる。JMAMではそれを「学びのデザイン」と呼んでいます。
企業HP;https://www.jmam.co.jp/
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高い倫理観
・能動的な学習習慣
・市場ならびにユーザーリサーチ経験
・新規サービス企画立案、設計、KPI設定、開発経験
・チーム若しくは自身のP/Lマネジメント経験
・外部開発機関との折衝経験
・デジタルコミュニケーションツールによる生産性低下防止(teams、zoom、slack)
募集要項
企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京/茅場町オフィス 住所:東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 470万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により優遇いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月)※昨年実績:年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) ※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制 ■教育制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、慶弔、育児・介護休業制度 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |