★営業未経験で年収400万円〜★【千葉】法人営業（介護領域）〜年休125／土日祝休／フレックス◎〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

ＣＳ千葉支店住所：千葉県千葉市中央区…

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400万円〜499万円

正社員

仕事内容

◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で未経験からチャレンジ！
◎教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！
◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方
◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方
◎経験不問！

■業務概要
・人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。
・介護領域に特化した営業となります。

■具体的には
・新規応募者対応(電話)
・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話)
・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割)
・稼働スタッフのフォロー及び更新確認
・契約書作成等

■部門の組織風土
・離職率が低い
⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談をする場があります！

・ジョブポスティング制度
⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることが可能！

・個人の強みを成長させる環境
⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジ可能！

■働きやすい環境
・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり
・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！

■この仕事の魅力
・2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。
この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。
・まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。

■マンパワーグループについて
・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎※
■必須条件：いずれも
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験
・普通自動車免許必須（恒常的に運転あり）
・全国転勤可能な方
・PC基本操作

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	マンパワーグループ株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞ＣＳ千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町１８−１４　千葉新町ビル８Ｆ勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円〜211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円〜275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・能力により優遇 ※上記想定には賞与・時間外手当含む ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞上記就業時間は一例です。■残業：20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により月額上限3万円住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出退職年金制度＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞　＜その他補足＞確定拠出年金制度（退職金）・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜日・日曜日で出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。年末年始（12/29〜1/3） ※有給休暇：入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
資本金	4,000百万円
従業員数	4,392名
事業内容	■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点（2025年4月現在）でビジネスを展開しています。以下3つのブランドから構成。 ■Manpower： ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。 ■Experis： ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。 ■Talent Solutions： ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。
URL	https://www.manpowergroup.jp/

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