トップホテル・旅行 - 人事,総務 - 正社員 - 栃木県【栃木／日光】人事・総務＜オープニングスタッフ＞会員制ホテル運営企業◇福利厚生充実◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】
リゾートトラスト株式会社
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【栃木／日光】人事・総務＜オープニングスタッフ＞会員制ホテル運営企業◇福利厚生充実◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】
人事、総務
サンクチュアリコート日光 住所：栃木県…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜2026年2月開業予定「サンクチュアリコート日光」でのホテル総合職／東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業〜
■業務概要：
2026年2月開業予定「サンクチュアリコート日光」でのホテル総合職として人事・総務のお仕事をお任せします。
これまでの経験を活かして、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにて勤務いただくことも可能です。
■業務詳細：
・新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなど
・社会保険や労災の手続き
・寮や社宅の管理
・安全衛生委員会の運営
・定期健康診断の手配
・社用車の管理
・慶弔関連の対応など
■業務の特徴：
人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。
業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。
■やりがい：
社員から感謝の言葉をいただく事が多く、直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を感じます。
人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。
社員の皆さんが安心して働ける環境を作り上げることで、私たち自身も成長し、充実感を得ることができます。
■当社について：
当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2025年12月までに入社でき、2026年1月頃まで、当社他施設に勤務し事前トレーニングができる方
◇下記いずれか必須
・実務経験5年以上（チーフ）
・実務経験2年以上（キャプテン）
・なし（一般社員）
■歓迎条件：
・接客サービス経験者（チーフ／キャプテン）
・ホテル勤務経験者（チーフ／キャプテン）
・第二新卒者（一般社員）
募集要項
| 企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サンクチュアリコート日光 住所：栃木県日光市高徳38番3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 354万円〜475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円〜297,400円 ＜月給＞ 233,700円〜297,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当別途 ■賞与：年2回※昨年度実績4.5ヶ月分 ＜給与＞ 一般社員 月給233700〜251700円 年収354〜383百万円 キャプテン／主任 月給228200〜267900円 年収365〜428万円 チーフ 月給246200〜297400円 年収405〜475万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1920時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 住宅手当：20,000〜32,000／月※当社規定による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：選択制確定給付企業年金※勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得助成金制度 ■自己啓発援助制度 ■通信講座補助制度（一部または全額会社負担） ■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■海外・国内ホテル社員優待利用、自社各運営施設の優待利用 ■育児休業制度・出生時育児休業制度 ■選択型福利厚生／カフェテリアプラン：年間最大40,000円分支給（育児・介護用品、旅行、ショッピングに利用可能） ■団体保険加入（保険料会社負担） ■企業年金 ■資格手当あり ■勤務地限定制度 ■就労復帰支援（GLTD）制度 ■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度 ■介護休業制度生／短時間勤務制度生／… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：月8〜12日※配属施設・時期により異なる ■年末年始、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 資本金 | 19,590百万円 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 従業員数 | 7,943名 |
| 事業内容 | ■会社概要 リゾートトラストグループは、「ご一緒します、いい人生 〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」をコーポレートアイデンティティーとして宣言し、創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうした事業展開を通じて蓄積されたノウハウを活かし人々の「健康的で長生きをしたい」という願いを実現させるための最新鋭の医療機器を駆使したメディカル事業や、アクティブなリゾートライフには欠かせないゴルフ事業など、豊かで充実した人生をトータルサポートできるよう幅広く事業を展開しております。 ■事業内容 □会員権事業： 東京・名古屋・大阪の拠点から車で2〜3時間の立地にある利便性の高い会員制リゾートホテルの開発と会員権販売。主力商品である「ベイコート倶楽部」「エクシブ」シリーズは、好立地とハイグレードな施設、魅力溢れるシチュエーション演出を備えた新しいカタチのリゾートホテルです。これらのシリーズの販売を核に、お客様と密接なコミュニケーションをとり、新しいサービスを次々と提供していきます。 □ホテルレストラン事業： 徹底した本物志向の施設、設備、料理、サービスをコアとしたホテル・レストラン運営とトータルビューティー事業の展開。 2020年9月ハワイの名門ホテル「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」の国内初進出として、横浜みなとみらいに「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」を開業。 2024年には新たなホテルブランドとして、「サンクチュアリコート高山」「サンクチュアリコート琵琶湖」「サンクチュアリコート日光」を開業予定。 □メディカル事業： 日本ではじめてリゾートとメディカルの一体化を実現した最新のメディカルサービス事業。 □ゴルフ事業： 名門の名に値するグレードの高さを誇るゴルフコースの開発と運営。 □その他事業： より多くの方々の快適ライフを目指して、シニアライフ事業（シニアレジデンスなどの運営）など多方面での事業を展開。 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
