人材コーディネーター*未経験OK*残業月10h以内*服装自由/ネイルOK*20代多数

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

★創業期のベンチャーで未経験から成長できる ★残業月10h以内／定時退社可 ★服装・髪型・ネイル自由 ★完全週休2日制 ★社員のほとんどが20代！同世代と働ける

SWETHの人材事業の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
創業2期目とまだまだ成長中の当社。幹部候補として会社と一緒に成長していける方を歓迎します！

【 具体的な仕事内容 】
◆企業との打ち合わせ・要望のヒアリング
◆人材と企業のマッチング業務
◆面談対策やキャリアカウンセリング
◆人材の研修・育成プログラムの企画・実施
◆法人、個人営業
┗メイン事業である人材アウトソーシング事業を会社全体で行っております。
◆SNS、広報業務　など

人材アウトソーシング事業の中心メンバーとして
会社のコア業務全般をお任せします。
社員全員で拡大している人材アウトソーシング業務を行いながら、
コーディネーターとして活躍いただきます。
※業務の割合は毎月の評価で変動します。

……
【 ポイントは…？ 】
★人材アウトソーシングは、当社のメイン事業。
会社設立から1年と日は浅いですが、
すでに国内トップクラスの実績・依頼数を誇っています！

★社員は全員未経験からのスタートです！
経験豊富な代表からノウハウを学べるので、
他社の何倍ものスピードでキャリアアップが叶います◎
「何事も全員で協力し合う」社風が根付いており
全員で達成するチーム力はどこにも負けません！

※変更の範囲)上記を除く当社業務全般

試用期間中（6ヶ月）は契約社員になります。
契約社員中は3ヶ月更新となります。
※試用期間終了後より正社員として雇用します。

応募条件・求められるスキル

＼人柄重視の採用です！／
★未経験歓迎
★第二新卒・正社員デビューOK
★学歴不問

【 こんな方にピッタリ！ 】
◎一緒に会社を大きくしていきたい
◎人と話すことが好き
◎ベンチャー企業で働きたい
◎頑張った分、しっかり評価されたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

＼人柄採用実施中◎面接1回！／
面接はリラックスした雰囲気で実施したいと思います！
あなた自身のことや、当社について知りたいことなど
ざっくばらんに何でもお話ししましょう！
……
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1～2営業日程度お時間を頂いております
▼
【STEP2】面接（対面／1回）
▼
【STEP3】内定！
……
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、経験をお持ちの方はお仕事スタートがスムーズです！
★人材コーディネーターの経験がある方
★法人営業の経験がある方

その他・PR

"令和を代表する企業"を、一緒に創り上げていきませんか？

2024年8月に設立したSWETHは、
人材アウトソーシング事業、ライバー事業、
Webデザイン事業など、多角的な事業展開が強み。
直近では大型採用が控えており、事業は急速に拡大中。
令和を代表する存在へと成長していくフェーズにおいて、
まさに“会社の中心”として活躍できる環境です。

今回は、そんな当社のコアメンバーとしての採用。
あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結する…。
そんな刺激的な環境で働けるまたとないチャンスです！
同世代と圧倒的な差がつくキャリアと、
自分の手で会社を大きくしていく喜びを味わってください◎

頑張りがしっかり評価され、モチベーションもUPします！

「頑張りが評価されない」という過去の代表自身の経験をもとに、
努力がきちんと報われる評価制度を整えています。

評価は年1回ではなく毎月実施。
立てた目標に対する成果が明確にわかる仕組みだから、
自分の得意・苦手を客観的に把握でき、着実に成長していけます。

実際に、入社半年で基本給が3〜4万円アップした社員も。
今後はインセンティブ制度も導入予定で、
成果がしっかりカタチになる環境です！

女性管理職について

未経験スタートでも、年齢、社歴、性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあります！
実際に、入社半年で管理職になった女性社員も在籍。
もちろん、頑張りに応じて給与もしっかりUPします◎

残業について

★残業は月10時間以内と少なめ！
メリハリある働き方を大切にしており、ほとんどの社員が定時に退社。
定時には社長や役員が「帰ろう！」と呼びかけています。
もちろん「もうちょっとこだわりたい」「もう少し頑張りたい」と残業して成果につながった場合は、"頑張り"としてしっかり評価します◎

ベンチャーらしく、キャリアの選択肢は多彩！

次々に新しい事業が生まれ、軌道に乗っているSWETH。直近にも、新たな商材を扱う営業の新事業が立ち上げられるなど、多角的に広がる事業の多くが、メンバーの「やってみたい」から動き出しています。
さまざまな可能性が広がる当社だからこそ、将来的には営業の管理職はもちろん、「新事業を提案して責任者に！」なんて道もアリ。自分らしいキャリアを実現してください！

せっかくなら、楽しく働いてほしいから。

「せっかく入社してもらうのだから、楽しいと思ってもらいたい」との代表の想いから、「一人で頑張る」のではなく「みんなで協力する」文化が根付く当社。役員も含め全員で仕事を分けあうこともあり、孤独を感じることなく働けます！
また、社員のほとんどが20代。同世代が多いから自然と距離も縮まり、時には全員で食事に行ったり、BBQを開いたり、ドライブに出かけたり…仕事の垣根を越えた交流もさかんです♪

教育制度

【 入社後の流れ 】
入社後は、当社の事業について知っていただくため、
メイン事業である営業アウトソーシング・イベント事業の業務をお任せ。
人材マネジメントや、数字管理スキル、そして最も大切な営業力を磨いていきます。
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人材コーディネーターの業務も少しづつ覚えていきます。
それぞれの習熟度によって期間は柔軟に対応しますが、
6ヶ月～1年で独り立ちを目指していくイメージです！

企業情報